在基层，常有干部困惑：怎样才能让群众信服、让工作好推？其实答案很简单——威信不是靠职位“压”出来的，不是靠嗓门“喊”出来的，而是靠实实在在的“作为”干出来的。

    群众的眼睛是雪亮的。他们认的不是“官衔”，而是“实干”。疫情防控时，那些凌晨在卡点值守、挨家挨户送物资的干部，群众看在眼里、记在心里，一句“有你们在，我们踏实”就是最高的认可；乡村振兴中，那些蹲在田间地头找项目、跑前跑后帮村民解难题的干部，村民嘴上不说，却会用“跟着他干准没错”的信任投上一票。这样的“威”，是用脚步丈量民情、用汗水破解难题攒下的，比任何命令都有力量。

    反观有些干部，总想着靠“摆架子”“讲排场”立威，结果却适得其反。遇到矛盾“和稀泥”，面对难题“踢皮球”，群众找上门就“打官腔”，久而久之，别说威信，恐怕连群众的门都难进。就像有的干部下乡调研，车子不进村、脚步不沾泥，隔着车窗问情况，群众自然懒得搭理——没有“作为”打底，再大的架子也撑不起威信的“空壳子”。

    基层工作千头万绪，威信的树立从不是一蹴而就。或许是解决了一个困扰村民多年的饮水难题，或许是帮返乡青年找到了致富门路，或许是在征地拆迁中一碗水端平……这些看得见、摸得着的实事，就像一块块基石，垒起群众心中的信任。当干部的“作为”与群众的“需求”同频共振，“威信”便会不请自来。

    对基层干部而言，职位是平台，实干才是底气。多解决一个群众的急难愁盼，就多一分让人信服的力量；多啃下一块发展中的硬骨头，就多一分推动工作的分量。以“为”树“威”，方能在基层沃土上扎下深根，赢得民心。（作者单位：河北省沧州市泊头市卫生健康局）