近年来，金塔县人社局以就业服务为笔，聚焦群众“急难愁盼”，通过激活招聘对接“强磁场”、锻造技能提升“金钥匙”、筑牢权益保障“安全网”，让就业创业的阳光照亮每个劳动者的追梦之路，书写着“民生为本、就业优先”的时代答卷。2025年累计实现城镇新增就业2043人，输转农村劳动力转移就业2.68万人次，城镇登记失业率始终控制在4%以内。

    精准搭建招聘平台，畅通就业供需渠道。聚焦企业用工和群众就业需求，整合优质岗位资源，针对不同群体定制专场活动，着力构建覆盖全人群、全周期、全业态的就业服务体系。春季“春风行动”聚焦农村劳动力转移，夏季“百日千万网络招聘专项活动”帮扶重点群体，秋季“金秋招聘月”对接重点企业用工，冬季“人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”服务高校毕业生。至目前累计开展各类线上线下招聘活动25场次，发布用工信息505条，提供就业岗位8115个，解决企业用工1223人。

    聚焦产业发展需求，深化技能培训赋能。坚持把职业技能培训作为解决就业结构性矛盾和提高就业质量的关键突破口，紧密对接重点群体需求与县域产业发展方向，强培训、优管理、提质量，着力打造高质量职业技能培训体系。至目前累计开展了焊工、电工、挖掘机驾驶员、家政服务员、养老护理员、农艺工、叉车司机等工种的职业技能培训1981人，其中城乡劳动力就业技能培训920人，创业培训504人，企业职工岗位技能培训557人。

    织密权益保障网络，筑牢就业公平底线。持续开展“集中治理欠薪问题专项行动”，坚持治欠关口前移，变“被动受理”为“主动出击”，组织维权中心干部深入企业一线、项目工地开展欠薪隐患排查处置，建立“红黄蓝”欠薪项目预警工作台账，常态化开展“三送一检”和新就业形态用工专项检查，以务实举措筑牢劳动者权益保障防线。至目前累计开展执法检查23次，覆盖企业122户次，为1800余名劳动者追回劳动报酬2016.6万元。

    金塔县用扎实的就业服务成效，让群众的“钱袋子”更鼓、“腰杆子”更硬、“幸福感”更浓。下一步，金塔县将持续优化就业服务体系，让就业创业的“幸福齿轮”在戈壁绿洲间加速转动，为高质量发展注入源源不断的民生动能。