今年以来，金塔县人社局聚焦“防风险、保安全、护民生”核心目标，以“预防为先、精准施策、多方联动”为抓手，通过政策宣传、靶向培训、联合监管等举措，构建全链条工伤预防体系，织密工伤预防“防护网”。1-7月，全县工伤事故受理数同比下降36.25%，为县域经济社会高质量发展筑牢安全生产“压舱石”。

    政策宣传“零距离”，让防护意识入脑入心。县人社局积极创新宣传模式，构建“线上+线下”立体传播矩阵，线上依托政务服务平台、政府子网、“金塔人社”微信公众号等媒体平台，定期推送政策解读、事故警示等内容，线下抽调业务骨干组成宣传先锋队深入建筑工地、工业园区、企业、社区乡镇等重点区域，开展“点对点”宣讲，发放印有安全提示的反光背心、安全帽等实用物资，让职工将工伤预防“带在身上、记在心上”。今年以来，已开展宣传活动13场次，覆盖企业30余家，发放宣传手册800余份、防护用品150余件。

    精准培训“靶向治”，让安全技能学以致用。针对高危行业事故多发、重点岗位风险突出的特点，县人社局结合企业培训实施“分级分类培训计划”，为不同群体量身定制课程“菜单”。邀请专业讲师根据不同行业特点有针对性地讲解安全防护知识和技术，并在培训中坚持“理论+实操”双轨并行，注重加强应急演练实操，让职工结合案例感受违规操作的后果，确保培训内容“接地气、能落地”。今年以来，联合企业举办培训班2期，培训企业负责人、安全管理员、一线职工300余人次。

    部门联动“聚合力”，让监管责任落地生根。县人社局结合事故数据统计，研判事故发生趋势，积极主动联合应急管理、住建等部门，不定期开展联合执法检查，对工伤事故发生企业实行预警管理，开展“体检式”排查。打破“单打独斗”的监管困境，发挥工伤预防联席会议制度作用，每季度共享工伤数据，每年评估防治成效，形成“信息互通、执法联动、整改闭环”的工作格局。今年以来，共开展联合检查2次，排查企业12余家，发现并整改安全隐患23个，开展联合约谈1场次，约谈企业16家，约谈相关负责人50余人。

    工伤预防永远在路上。金塔县人社局将持续推动工伤预防从“被动应对”向“主动治理”转型，切实保障职工生命安全和身体健康，为建设更高水平的平安金塔提供有力支撑。