今年以来，瓜州县人社局锚定“稳就业、扩就业、保就业”核心使命，在深化“群众点单+部门接单”菜单式技能培训模式基础上，借鉴先进监管经验，以“审批准入严把关、教学规范提质效、过程监管筑防线、就业联动畅渠道”四维发力，构建全链条民办职业培训学校监督管理体系，既激活市场主体活力，又筑牢培训质量根基，让技能培训成为城乡劳动力就业增收的“硬支撑”，为县域经济社会高质量发展注入技能动能。

    精准锚定需求，严把准入“第一道关”。秉持“市场缺什么、群众需什么就培训什么”的核心导向，将审批管理与岗位需求、产业发展精准绑定。严格依据《职业教育法》《民办教育促进法》等法律法规，对新申请民办职业培训学校实施“材料严审+实地核查”双重核验，重点紧盯办学资金、教学场地、设施设备、师资资质等核心要件，对办学方案与县域产业需求、劳动力就业意愿脱节的坚决说“不”，确保培训机构“办得合规、训得有用”。同时持续优化审批服务效能，全年高效办结9家民办培训机构延续办学、法人变更、注销许可、增加培训工种等审批事项。在核查瓜州县华宸职业技能培训学校新增养老护理员、保健按摩师工种时，发现其课程方案仅覆盖基础理论，缺失本地养老机构急需的失能失智照护、康复辅助器具使用、应急救护（CPR+AED）等实操内容，未贴合县域老年群体慢性病护理需求。工作人员当即结合前期走访6家养老机构形成的岗位需求清单，指导该校补充3类核心实操课程模块，新增20个实操课时，并邀请养老院资深护理主管参与课程设计，最终推动办学方案优化完善，确保新增工种“训得出、用得上、能就业”。

    标准化规范教学，筑牢质量 “核心防线”。以标准化管理为抓手，为民办培训学校教学运行立下“硬规矩”，推动培训从“重形式”向“重实效”转变。一是统一教学标准，要求民办培训机构严格对标国家职业标准制定教学计划和大纲，授课内容需经人社部门审核备案，确保培训内容与就业岗位要求“无缝衔接”；二是强化过程管控，推行“一班一备案”制度，限定每期培训班人数不超过50人，明确实际培训时长不少于7天、每日授课不少于6小时，落实学员签到制和教师资质公示制，从源头杜绝“缩减课时、虚假授课”等乱象。瓜州县晨光职业技能培训学校电工培训班严格践行该标准，30余名学员在14天培训中系统学习电工基础、实操技能、企业培训等课程，每日实操练习时长不低于4小时；三是健全多元评估机制，培训结束后通过理论笔试、技能实操、学员满意度调查等方式开展综合考评，对评估不合格的培训机构暂停招生资格、限期整改，确保“培训有实效、学员有技能”。中信职业技能培训学校植保无人机培训班通过“理论笔试+航线规划实操”双重考核，实现学员100% 掌握核心技能、100% 取得合格证书，学员周利感慨：“教练手把手教学，学完就能上手干活，这样的培训太实在了！”

    全流程闭环监管，织密规范“运行网络”。创新构建“日常检查+专项督查+学员回访”三位一体监管模式，为培训质效筑牢“防护堤”。定期开展民办培训机构“拉网式”排查，聚焦办学资质、教学落实、消防安全、收费标准等9个关键环节，对伪造证书、出租出借办学许可证、擅自变更办学地址等违规行为“零容忍”，发现一起、查处一起。今年已组织专项检查8次、日常检查14次，通过核对签到表与监控记录、查阅教学台账、回访参训学员等方式，坚决遏制“假学员”“注水证”等“有培训无技能”的造假行为，在晨光职业技能培训学校日常检查中，学员到课率始终保持95%以上。资金监管方面，规范培训补贴拨付流程，建立“培训合格+就业跟踪”联动拨付机制，既提高资金使用效率，又织密资金安全“防护网”，确保财政补贴真正用在“刀刃上”。

    联动拓宽就业路，打通增收“最后一公里”。坚持“培训即就业”导向，推动培训与就业服务深度融合，构建“培训—招聘—就业”闭环体系。一方面，创新“结业典礼+招聘活动”联动模式，将民办校结业仪式与企业招聘会、直播带岗、网络招聘有机结合，全年组织113家企业参与招聘，通过14场现场招聘会、20场直播带岗、18场网络招聘会，为学员精准推送3568个就业岗位，实现“培训结业即就业对接”。东城众劦职业技能培训学校2024年开展的13场次培训中，每期结业均同步举办小型招聘会，400余名学员中 80% 通过现场对接成功就业；另一方面，搭建多元信息共享平台，通过县人社局微信公众号、社区交流群等渠道，同步推送培训信息与企业招聘需求，引导学员“按岗选训”。疏勒社区居民王菊莲通过华宸职业技能培训学校育婴员培训后，借助社区就业服务站岗位推送，成功入职月禧人家月子中心，月收入达4000余元；甘肃电投常乐发电有限责任公司员工赵军通过人社局组织的招聘会，从培训学员直接转型为企业员工，每月还能享受2500元生活补贴。截至目前，全县民办职业培训学校共开展技能培训41期，培训学员 1230人，896人通过精准对接实现转移就业，培训就业率达 72.8%，让群众凭技能增收、靠本领致富。

    职业技能培训为城乡劳动力搭建了成长阶梯，让无数劳动者从“无技可依”到“一技在手”，实现就业转型与人生蜕变。下一步，瓜州县人社局将持续优化民办职业培训机构监管服务机制，不断完善“准入—教学—监管—就业”全链条管理体系，既为培训机构提供政策指导与服务支持，又强化动态监管力度，推动民办职业培训学校健康有序发展，为县域经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。