瓜州县人社局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党中央关于人才工作的重要论述和决策部署，紧扣“围绕发展引人才、服务人才促发展”核心主线，深耕“党建+人才”融合发展路径，推动党建工作与人才服务同频共振，为区域高质量发展筑牢人才根基、凝聚智力动能。

    坚持“党建+招聘”精准发力，搭建就业对接“连心桥”。瓜州县人社局以强化党员先锋模范作用为抓手，立足人力资源服务主阵地，构建“精准匹配、线上线下、常态长效”的就业服务体系。常态化推进“春风送岗”、“高校毕业生就业服务”等专项行动，精准对接企业用工与求职者就业需求。创新运用数字化服务模式，全方位展示企业生产场景、岗位要求和薪酬福利，实现求职者与企业“隔空互动、精准牵手”。2025年累计举办各类招聘活动58场，服务企业180余家，发布优质岗位3357个，达成就业意向868人，有效破解了区域内“用工荒”与“求职难”的结构性矛盾。

    聚焦“党建+引才”靶向施策，激活人才回流“动力源”。立足区域产业发展布局和人才需求导向，精心组织“优秀人才家乡行”活动，邀请瓜州籍高校毕业生、在外创业能人走进重点产业园区，实地感受家乡发展变化、产业升级活力和营商环境优势，唤醒其返乡发展的归属感与使命感。主动出击“走出去”引才，组织骨干企业赴高校、人才密集区开展“才聚酒泉•筑梦飞天”活动，精准对接优质人才资源。构建“政策宣讲+线上推送+专人对接”的立体宣传网络，通过微信公众号、人才服务热线等渠道，全方位解读返乡创业补贴、住房安居等优惠政策，以诚意打动人才、以平台吸引人才、以服务留住人才。

    深化“党建+留才”提质增效，筑牢人才发展“暖心巢”。瓜州县人社局始终把优化人才服务作为稳才留才的关键举措，健全就业见习培育体系，推进青年就业见习计划，为青年人才搭建成长成才“练兵场”。强化政策保障力度，全面落实高校毕业生就业补贴、技能提升补贴、企业引才奖励等政策，为580名到基层就业的高校毕业生发放补贴558.6万元，组织66名青年人才参与见习，实现“见习赋能、就业稳岗、成长成才”的良性循环，切实提升人才归属感和企业获得感。

    新时代呼唤新担当，新征程展现新作为。瓜州县人社局将不断探索党建与人才工作深度融合的新路径、新举措，着力在引才精准度、服务精细化、留才实效性上实现新突破，让党建红成为人才集聚的“强磁场”，让优质服务成为人才发展的“助推器”，为谱写区域高质量发展新篇章提供更加坚实的人才保障和组织支撑。