就业是最大的民生，服务是人社的底色。金塔县人社局始终锚定“就业有温度、务工有渠道、劳动有保障”工作核心，以精准服务破难题、以多元举措拓路径、以坚实保障暖民心，在县域就业服务工作中交出亮眼答卷。

    就业有温度：精准帮扶暖民心，分类服务解民忧。针对劳动力技能短板和市场需求，开设焊工、电工、叉车司机、农艺工等热门专业，灵活运用案例分析、情景模拟等教学方法，增强培训的趣味性和实用性，提升学员参训积极性和技能掌握度，助力劳动者从“体力型”就业向“技能型”增收转变。至目前，累计开展职业技能培训1981人，其中就业技能培训920人，创业培训504人，企业职工岗位技能培训557人。梳理就业创业政策，精心制作创业担保贷款办事指南，聚焦群众需求，深入社区、乡镇，通过悬挂条幅标语、发放宣传资料和提供便民服务等形式向群众详细说明对象范围、补贴标准、申请流程，将政策红利精准滴灌到创业土壤。至目前，共发放创业担保贷款资金2337万元，为142人发放一次性创业补贴71万元。

    务工有渠道：线上线下织密网，内外联动拓空间。精准对接重点群体就业需求，掌握企业生产经营和招用工情况，定期举办“就业援助月”“春风行动”“送岗下乡”等专项活动，依托“金塔人社”“码上就业”等载体，构建“岗位归集－智能归送－云端签约－跟踪回访”全链条服务闭环，促进求职群体实现“指尖就业”，让“就业难”与“招工难”在数字赋能中双向奔赴。至目前，累计线上发布用工信息39期489条，提供岗位8041个，举办各种招聘活动25场次，提供岗位9500余个；深化省内外东西部劳务协作，实行劳务协作直通车，与陇南、定西、天水等地区签订合作协议，建立“点对点”输送闭环机制，通过包车输送、专岗对接，推动劳务输出从“自发无序”向“组织有序”转变，做到出发有组织、运输有保障、运达有交接、全程可追溯。今年以来累计输转农村劳动力26753人，“点对点”精准输转务工人员1批50人，实现劳务收入76801万元。

    劳动有保障：法治护航筑底线，权益维护不缺位。构建“线上+线下”双轨普法模式，线上依托综治中心电子门牌，推出“以案释法”系列短剧，用群众易懂的方言情景剧解读《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等政策法规；线下深入开展“送法入企”活动5场次，发放“维权服务指南”等宣传资料1万余份，以“身边事”讲透“法律理”，让法治意识真正扎根劳动者一线。建立“接诉即办、限时清零”工作机制，推行“调解优先、仲裁兜底”处置模式，组建“综治+维权”联动受理团队，对欠薪案件实行“一案一专班、一案一化解”，确保24小时快速响应、7天内限时办结。今年以来，已累计化解劳资纠纷468起，为1450余名劳动者成功追回劳动报酬1685万元，案件调解成功率达96%，真正实现“案结事了人和”，让维权服务既有高效速度，更有民生温度。