近年来，金塔县人社局以优化营商环境为出发点，以激发企业活力为目标，聚焦企业专业技术人才发展需求，打造高效便捷的职称服务体系，为企业专业技术人才成长提供有力支撑。

    一网通办 申报流程“零跑腿”

    全面接入甘肃省职称申报评审管理信息系统，实现职称申报、资格审查、评审缴费、电子证书领取等全流程线上办理。企业专业技术人员只需通过系统在线提交材料，即可足不出户完成职称申报所有环节，真正实现“数据多跑路、人才少跑腿”，有效提升办事效率和服务体验。

   “全流程线上办理的方式既减轻了申报人员打印、整理纸质材料的负担，也方便了经办人员审查材料。”金塔县人社局职称负责人说。“过去采用线下申报方式时，资格审查需要逐页翻找纸质材料，申报人补充材料还得多次往返。现在只需登录系统，就能一键查看、修改、补充材料。”     

    减负增效 申报材料“零负担”

    针对民营企业职称申报过程中的实际困难，金塔县实施“属地申报”举措，打破人事档案、户籍等条件的限制，企业专业技术人员申报职称只需通过所在地县（市、区）人社局申报即可。

    此外，对于学历验证、资格证书、社保费缴纳等能够联网核验的材料，一律实行“免提交”，精简纸质申报表等20余项材料，显著降低申报的时间与人力成本，让专业技术人才聚焦主业、专注发展。

   “现在职称申报系统能直接链接学信网、知网等网站，申报人员不需要再下载、上传文件，减轻了个人和企业的负担，大家的申报积极性更高了。”金塔县华鑫建业有限责任公司职称工作经办人苗建朝说。

    政策直达 评审服务“零距离”

    金塔县人社局组建“职称政策宣讲团”，深入行业协会、产业园区及企业一线，开展“点对点”政策解读活动。同时，编制《金塔县职称申报评审流程操作手册》，为系统操作、账号创建、材料填报等环节提供清晰指引，让专业技术人才申报更轻松、更省心。

    2025年以来，金塔县共开展职称政策入企宣传12场次，覆盖企业24家，利用“春风行动”夜市现场招聘会等活动契机，开展民营企业职称政策宣传4场次，发放政策宣传单、申报流程图1000余份。举办民营企业职称政策培训班1期，农村实用技术人才培训班2期，培训民营企业专业技术人员270余人次。

   “我们采取多种方式，持续加大对职称政策的解读力度，努力把‘什么是专业技术职称’‘怎么申报职称’‘参加职称评审对人才和企业长远发展的益处’这些问题讲透、讲活，让政策和实惠深入人心。”金塔县人社局副局长路建华表示。