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金塔人社:精准施策优服务 聚力赋能助发展全力护航县域企业轻装前行
来源:中国法治 作者:殷俐  日期:2025-9-30 字体: [大][中][小]

    金塔县人社局始终坚持以服务县域经济高质量发展为核心,聚焦市场主体关切与急难愁盼,通过政策集成创新、服务模式升级与保障体系强化,打出优化营商环境“组合拳”,多措并举激发企业活力,为县域经济社会发展注入强劲动力。

    精准施策,纾困惠企释放政策红利。金塔县人社局深入推进社保惠企专项行动,依托大数据智能研判,精准识别符合条件企业,全面推行“免申即享”经办模式,实现“政策找企、红利直达”。2025年以来,已为全县200家企业发放稳岗返还资金100万元,惠及职工2725人,显著降低企业用工成本。同步优化创业担保贷款机制,着力破解融资难题,通过降低门槛、简化流程,截至目前发放创业担保贷款31户1922万元,完成任务目标3000万元的64%,带动就业230人,有效激发创新创业内生动力。

    保障用工,稳定就业筑牢发展基础。积极拓展“线上+线下”招聘渠道,依托“金塔人社”微信公众号等平台累计发布用工信息36期、458条,7652个岗位。创新开展“直播带岗”“人才夜市”等特色招聘活动,举办“春风行动”“送岗下乡”等专场招聘25场,实现用工需求与劳动力资源高效匹配。建成1家零工市场、2家零工驿站,着力打造“15分钟就业服务圈”,为630余名灵活就业人员提供岗位推荐、技能提升、权益保障一站式服务,助推人均月增收2500元以上。对重点企业实施“一企一策”用工保障机制,配备人社服务专员,“一对一”跟踪解决用工需求。建立跨区域劳务协作机制,拓展劳动力资源引进渠道,全力保障企业季节性用工和稳定生产。

    强化培训,增技赋能支撑产业升级。紧密围绕县域主导产业和市场主体需求,组织开展挖掘机驾驶员、电工、焊工、家政服务员等职业技能培训584人。培训突出实战导向,科学设置120课时理论与实操课程,切实提升劳动者岗位适应能力。聚焦“一老一小”民生服务领域,加强家政服务员、养老护理员、育婴员等专业人才培育。开展IYB创业培训并配套专家“一对一”指导,已帮助504名创业者提升经营能力、拓展市场空间。推动职业技能培训覆盖企业在职职工、就业重点群体等各类劳动者,深化产教融合与校企合作,鼓励企业足额提取使用职工教育经费,重点加强一线职工技能培训,全面增强企业人力资源竞争力

    优化服务,提升效能塑造优质环境。全面推行“一次性告知”“一窗受理”“全程网办”等便民服务机制,大幅压缩办事时限,提升服务效率。组建“人社服务小分队”主动下沉乡镇、社区,推动政策宣讲上门、红利直达基层。创新实施“信用+就业”服务模式,对信用记录良好、无工资拖欠及社保欠缴行为的企业,提供招聘信息发布等优先服务。在政务服务中广泛应用“信用+告知承诺”审核方式,为守信企业畅通创业贷款、补贴申领等政策通道。专设企业服务窗口,建立诉求快速响应机制,及时协调解决企业在用工、社保、劳动关系等方面的难题。常态化开展企业满意度调查,以反馈促提升,持续优化服务举措,全力打造一流营商环境。

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