今年以来，金塔县人社局以“诚信”赋能，积极引导企业守法诚信经营，推进信用理念、信用制度、信用手段与人社各方面工作深度融合，不断提升人社服务水平，持续推动人社领域信用体系建设不断取得新成果。

    一是“信用+宣传”，营造诚信氛围。借助“社保服务进万家”“企业普法宣传”“人社专场招聘”活动等契机，广泛开展诚信宣传教育活动，大力弘扬诚信理念。通过“面对面” 宣讲、发放宣传手册、现场答疑等形式，向企业负责人及职工详细解读《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法规政策，重点围绕劳动用工、社保缴纳、工资支付等领域的信用建设要求进行深入浅出的讲解，引导企业树立诚信经营理念，依法规范用工行为，积极履行社会责任。同时，结合近年来劳动保障领域信用奖惩典型案例，以案释法，生动展示守信激励和失信惩戒机制，让企业深刻认识到信用建设的重要性和必要性。

    二是“信用+就业”，助力企业发展。通过政务服务“信用＋告知承诺”等便利化审批模式，为信用良好的企业主动提供办理服务，以信用建设推动审批效率提升。办理创业担保贷款业务时，为符合办理条件的个体工商户及小微企业开辟绿色通道，通过诚信承诺为27名创业者、6户小微企业发放1907万元，全面提升了创贷工作的服务效率，为办事企业、群众提供了便利。通过在“信用中国”审核企业的信用情况，对符合政策要求的守信企业主动服务，确保失业保险稳岗返还政策“免申即享”，不断优化工作流程，压缩业务审批时限。截至目前，通过信用中国查询，已为104家企业落实稳岗返还资金62.37万元，涉及企业职工1705人。

    三是“信用+管理”，强化监管力度。全面开展重大劳动保障违法行为的社会公布工作，及时将存在严重违法失信行为的企业名单向社会公示，并纳入信用信息共享平台。同时，将用人单位工资支付情况纳入劳动保障守法诚信等级评价体系，督促142个项目缴存工资保证金2136.53万元，45个项目纳入“陇明公”平台监管。今年以来，共处置欠薪线索982件，为1020余人追回报酬1379.34万元，公布重大违法案件2批次，进一步规范了用工秩序，提升行业整体信用水平。