在数字经济浪潮奔涌、灵活就业形态蓬勃发展的新时代，金塔县人社局以破局思维和创新引擎，精准聚焦“招工难”与“就业难”的结构性矛盾，创新“三链融合”模式，强力驱动就业服务从“传统管理”向“智慧生态服务”跨越式升级，交出了一份兼具“数字速度”与“民生温度”的亮眼答卷。 

    供需链精准匹配，破解“人岗错配”难题。以数字化改革为犁铧，深耕就业服务沃土，创新构建“数据驱动、智能匹配、驿站直达”的就业治理新范式。核心打造“码上就业”智慧平台，首创“缺工信息+技能需求+薪资空间”三单联动智能匹配机制，高效归集岗位2050余个，精准促成1223个企业用工需求与520余名劳动者成功对接，平台访问量突破29万人次。同步构建“1+2+N”零工服务生态圈，助力630余名灵活就业者彻底告别“马路蹲活”的历史，实现了从“人追岗”到“岗找人”的根本性转变。以数据流贯通信息壁垒，以算法力激活人力资本潜能，推动就业服务从“被动保基本”向“主动精准达”华丽转身，让千家万户在指尖轻触间点亮“稳稳的幸福”。

    服务链多元拓展，激活“全时全域”就业生态。着力织就“线下+云端”、“固定+灵活”的立体服务网络，彻底打破传统招聘的时空藩篱。推动就业服务主动下沉、融入市井烟火，在喧嚣夜市创新打造“清凉夏夜·职等你来”场景，以近500个灵活岗位吸引千余名求职者“逛街淘岗”，将升腾的“烟火气”高效转化为澎湃的“就业人气”。在居民社区精心布局零工驿站，提供“即时岗位对接+权益保障+技能充电”的一站式服务枢纽，让“家门口就业”成为现实。同时，依托线上平台、直播带岗等“云端”矩阵，提供不间断服务，有效填补服务时空盲区。成功将服务触角从固定窗口延伸至街头巷尾，从单一时段拓展至全时响应，构建起覆盖更广、响应更快、体验更优的立体就业服务生态圈。

    保障链温情护航，筑牢“稳岗安心”防线。聚焦劳动者“留得下、稳得住、有奔头”目标，精心构筑贯穿“落地欢迎、权益守护、技能提升、创业扶持”全周期的温情保障链。以贴心举措增强归属感，举办跨区域务工人员欢迎仪式并发放170余份含生活物资与政策手册的“暖心大礼包”。以专业服务筑牢安全感，在“人才夜市”设置“法律明白人”咨询台，现场提供劳动合同、社保缴纳、劳动仲裁等政策咨询60余次，发放《维权指南》等普法材料900余份。以精准赋能激发发展感，开展电工、焊工等“订单式”培训1862人，发放创业担保贷款1567万元惠及27位创业者，全方位筑牢“稳岗安心”防线。