就业是最大的民生工程、民心工程。为深入落实就业优先战略，金塔县人社局牢牢锚定“稳就业”“保就业”工作核心，以“就业服务+技能提升+权益保障”链式服务为关键抓手，精准破解企业用工难、群众就业愁等问题，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实的就业“压舱石”。

    织密“就业保障网”，架起供需“连心桥”。为破解企业“招工难”与群众“就业难”的两难困境，金塔县人社局线上线下齐发力。线上，“云端招聘”“直播带岗”打破时空限制，让求职者足不出户就能与企业“面对面”交流。“金塔人社”微信公众号已发布用工信息34期440条，提供岗位7245个。线下，“春风行动”“送岗下乡”“人才夜市”等25场专场招聘会热闹非凡，企业与求职者面对面洽谈，实现就业服务“零距离”。此外，金塔县还建成1家零工市场、2家零工驿站，打造15分钟服务圈，帮助630余名灵活就业人员实现“家门口就业”，人均月增收超2500元。

    打造“订单培训库”，练就就业“硬本领”。坚持以市场需求为导向、以劳动者意愿为核心，金塔县人社局创新推行“企业用工需求+劳动力就业意愿”两点对接模式，开展“点餐式”精准培训。围绕无人机驾驶员、电工、焊工、家政服务员、养老护理员、挖掘机操作等市场热门工种，定制个性化培训课程，采用“理论授课+实操演练”相结合的教学方式，确保学员“学得会、用得上、能增收”；同时针对有创业意愿的群体，开设创业培训课程，助力提升创业能力与市场竞争力。截至目前，累计开展农村劳动力就业技能培训921人、创业培训504人、企业职工岗位技能提升培训480人，让劳动者凭借一技之长打开就业增收的“致富门”。

    筑牢“权益防护墙”，守护就业“安全感”。针对企业用工管理不规范、劳动者权益保障意识薄弱等痛点问题，金塔县人社局将劳动用工标准化管理培训“搬进”工地一线。维权中心干部化身“工地讲师”，围绕劳动合同签订、工资专用账户管理、实名制考勤等核心环节，结合《保障农民工工资支付条例》进行“靶向式”讲解。主动靠前服务，通过政策解读、调解协商等方式，从源头上引导企业规范用工、劳动者依法维权。聚焦劳动合同签订不规范问题开展一对一帮扶指导，帮助28家企业完善合同文本，230余名劳动者补签劳动合同，有效规避因劳动合同不规范引发的纠纷，切实为企业和劳动者撑起“阳光保护伞”，让就业之路更安心、更顺畅。

    如今，金塔县人社局通过持续优化就业服务、强化技能支撑、筑牢权益保障，让“稳就业”的基础愈发牢固、“保就业”的底气更加充足。下一步，将继续深耕就业服务领域，不断完善工作机制、创新服务举措，推动更多群众实现高质量就业，为县域经济发展注入源源不断的“就业动能”。