为规范公益性岗位管理流程，保障就业专项补贴资金规范使用，切实发挥公益性岗位托底安置作用，敦煌市人社局不定期开展公益性岗位在岗情况专项核查行动，通过多维度监督机制确保政策精准落地。

    构建立体化核查体系 确保岗位管理规范

    本次专项行动采用“电话抽查+实地走访”双线核查模式，对全市公益性岗位人员开展全覆盖排查。工作人员通过直接对话在岗人员，重点核实岗位实际履职情况、工作内容与岗位设置的匹配度，并系统收集从业人员对岗位管理的意见反馈。同步开展用人单位档案审查，详细查阅考勤记录、工作日志等管理台账，重点检查岗位职责履行、日常考勤制度执行及动态监管机制落实情况，确保公益性岗位“人岗相适、责权明确”。

    完善长效监管机制 筑牢资金安全防线

    针对公益性岗位补贴资金使用的关键环节，市人社局建立“事前审核、事中监管、事后评估”全流程管理体系。通过定期比对人员工商注册信息、就业登记数据等基础信息，构建岗位人员动态数据库，实现人员状态实时更新与异常情况预警。要求用人单位严格履行管理主体责任，落实“日考勤、月汇报”制度，确保岗位开发数量、安置对象、补贴标准符合政策规范，坚决杜绝“虚报冒领”“人岗分离”等违规现象。

    公益性岗位专项核查旨在建立公益性岗位管理长效机制，推动岗位开发从“数量导向”向“质量导向”转变。市人社局将根据核查结果，优化岗位设置标准，完善进入退出机制，确保公益性岗位真正用于安置就业困难群体。下一步，敦煌市人社局将进一步完善公益性岗位管理制度体系，通过规范化、精细化监管，确保每一笔补贴资金都用在刀刃上，真正实现“开发一个岗位、稳定一份就业、保障一方民生”的政策目标，为构建高质量就业服务体系提供坚实保障。（敦煌市人社局）