“文以载道，以用为贵。”文件简报本是传递政策、交流工作的“桥梁”，但“满天飞”的冗余文件、“穿靴戴帽”的空洞简报，却成了基层干部的“沉重枷锁”。中央八项规定明确要求精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的一律不发。这既是为基层“减负松绑”的务实之举，更是推动工作作风向“实”而行的鲜明导向。​

    “会议一响，文件一筐；贯彻落实，打印存档。”曾几何时，这样的顺口溜道出基层的无奈：有的文件照抄照搬上级表述，“上下一般粗”；有的简报堆砌数据表格，不见问题分析；更有甚者，把“发了文件”等同于“完成工作”。某乡镇干部晒出的“周工作量”显示，仅处理各类文件简报就占去近半时间，群众戏称“干部泡在文件里，哪有空解民忧？”​

    “删繁就简三秋树，领异标新二月花。”改进文风不是减数量，而是提质量。近年来，各地大力推行“短实新”文风：政策文件砍掉“穿靴戴帽”的套话，保留“干货实招”；工作简报聚焦“问题短板”，少谈“成绩亮点”。有社区书记算过一笔账：文件精简后，每周至少多了2天走访群众，“纸少了，脚印多了；字短了，民心近了。”​

    文风连着作风，笔杆照见标杆。那些真正推动工作的文件，往往是“千字文”说清“千头事”；那些被基层点赞的简报，常常是“几张纸”道出“真问题”。焦裕禄在兰考写下的治沙笔记，没有华丽辞藻却字字千钧；脱贫攻坚中的“驻村日记”，记录着田间地头的真实感悟。这些“笔墨”之所以有力量，正因它扎根实践、服务群众。​

    “文不贵多而贵精，话不贵长而贵当。”精简文件简报，本质是让治理效能“轻装上阵”。少些“文件旅行”，多些“一线调研”；少些“简报汇报”，多些“解决难题”，才能让笔墨回归服务实干的本真，让干部把更多精力用在“为民办事”的刀刃上。（作者单位：河北省沧州市泊头市卫生健康局）