党的二十届五中全会通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》深刻总结百年奋斗经验，指出党要“在依靠自身力量和人民支持解决自身问题中不断强大”。从“让人民来监督政府”到新时代推进党的自我革命，两个答案一脉相承、与时俱进，揭示了管党治党“内修自觉、外聚民心”的内在逻辑。青年干部是党的事业薪火相传的接班人，成长过程中同样要把握好自我革新与群众监督的辩证统一关系，在内外贯通的历练中始终站稳立场、守住底线、干出实绩，成长为让组织放心、让群众满意的骨干力量。

  青年干部要练好“内功”，以自我革命的自觉校准成长方向。依靠自身力量解决自身问题，是党正视问题、修正错误的高度自觉，核心就是刀刃向内、实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。青年干部刚走上公职岗位，并不会天然具备过硬的党性修养，党性不会随着党龄增加、职务提升自然增强，如果放松自我检视，小毛病就可能演变成大问题。青年干部要主动养成自我反思的习惯，不讳疾忌医、不文过饰非，定期对照党的要求检视自身思想和行为上的偏差：工作中有没有脱离群众，办事时有没有私心杂念，作风上有没有松劲懈怠，发现问题就及时纠正、及时整改，把自我要求贯穿日常履职全过程，在一次次自我校正中不断锤炼过硬的党性底色。

  青年干部要敞开门路，以群众监督的标尺校准行为边界。人民群众对身边的问题有着最直接的感受和最真切的判断，群众意见是发现问题的重要线索，群众评价是检验成效的重要依据。不少青年干部有畏难情绪，总觉得被群众盯着工作“不自在”，听到群众提意见就觉得是找茬、挑刺，把群众监督当成了“额外负担”。这种认识恰恰站偏了立场：监督不是对干部的不信任，而是对干部成长的保护。青年干部要主动把工作摊在阳光下，主动走到群众身边听取意见，对群众指出的问题不回避、不抵触、不敷衍，把群众的批评建议当成校正自身行为的镜子，在群众的监督下守好纪律底线、厘清权力边界，不碰红线、不越雷区，让一言一行都经得起群众的打量和检验。

  青年干部要站稳立场，以民心向背的标尺检验工作成效。党性和人民性从来都是一致的、统一的，党推进自我革命的目的，是永葆先进性和纯洁性、更好为人民谋幸福；人民信任支持党的根基，在于党始终代表人民利益、全心全意为人民服务。自我革新和接受监督，最终都要落到为民办事的实效上，不能把“管自己”和“为群众”割裂开来。青年干部做决策、推工作，首先要站在人民立场上想问题、办事情，不搞脱离实际的面子工程，不谋个人得失的政绩冲动；要把自我提升的动力、群众监督的压力，转化为解决群众急难愁盼的实际行动——把群众反映的楼道问题解决好，把群众关心的养老服务落地好，把群众盼望的民生实事办扎实，真正让自我革命的成效体现到群众看得见、摸得着的生活改善上。

  自身建设越有力，人民对党的信任就越深厚；人民支持越充分，解决自身问题就越有成效。青年干部成长的过程，既是不断自我革新、淬炼党性的过程，也是始终接受群众监督、汲取群众智慧的过程。把握好“内修自觉”与“外受监督”的辩证关系，坚持以自身过硬赢得群众信任，以群众支持推动自身进步，青年干部就一定能走稳成长之路，在新时代的发展征程上接好党的事业接力棒。（作者单位：河北辛集经济开发区）