二十届五中全会明确提出，要不断提高年轻干部“八项本领”、培育“七种能力”，锻造堪当民族复兴重任的骨干队伍。当下不少青年干部高学历、有想法，但在基层历练过程中容易出现“内功不足”的问题：信念锚点不牢、群众立场不端、干事韧性不够。青年干部的成长从来没有捷径可走，要守好忠诚红心、为民民心、干事耐心这“三心”，在日常工作的一点一滴里练好立身内功，淬炼过硬成长底色，真正接好新时代的接力棒。

    青年干部要以红心铸魂，沉下心读原著、悟政策，筑牢理论根基。赤诚的红心是青年干部最根本的政治底色，理论学习就是擦亮红心、校准方向的过程。不少刚入职的青年干部习惯靠短视频、碎片化推送获取信息，对上级政策只知皮毛、不解深意，给群众解释规定说不清来龙去脉，推进工作时把握不准边界方向，往往在执行中出现偏差。理论学习从来不是应付考核的纸面任务，而是干好所有工作的底层逻辑。青年干部要克服“浅尝辄止”的浮躁心态，原原本本学透政策条文、读懂上级部署，把宏观要求和本地实际结合起来琢磨透彻，不能只靠一知半解推进工作。只有把理论根基打牢了，把红心的底色擦得更亮，遇到问题才拿得准判断标尺，执行任务才不会走偏方向。

    青年干部要以民心为本，俯下身听民声、察实情，练好群众本领。民心是最大的政治，青年干部所有工作的最终标尺，就是群众满意不满意、答应不答应。部分青年干部习惯坐在办公室看报表、读总结，觉得看完材料就等于掌握了实际情况，跟群众沟通时满嘴官话套话，接不住老乡的方言诉求，听不懂居民的真实顾虑，做出来的工作常常和群众需求对不上。群众工作能力不是书本上能学来的，要在一次次面对面打交道的过程中慢慢磨出来。青年干部要走出办公室的舒适区，多到小区院坝、田间地头坐一坐，听群众讲烦心事、吐真心话，学会用大白话讲政策、用共情心解矛盾，真正摸到基层最真实的情况，避免坐在办公室里想当然做决策，把工作真正做到群众的心坎上。

    青年干部要以耐心坚守，耐得住磨性子、练细活，涵养务实作风。成长路上没有一步登天的捷径，持久的耐心是青年干部干出实绩的必备韧性。有些青年干部刚走上岗位就想着出大成绩，不屑于做整理台账、跑腿传话、核对数据这类琐碎小事，总觉得是“大材小用”，结果小事做不扎实，遇到大事也扛不起来。干部的成长从来不是一步到位的，所有扛大事的能力，都是从办小事的历练里慢慢积累出来的。青年干部要摒弃“眼高手低”的心态，把每一份材料写扎实、每一次跑腿做到位、每一件小事办妥当，在琐碎的日常工作里磨性子、练耐心、补短板，等积累了足够的经验和底气，才能真正扛起更重的工作任务。

    “心有所信，方能行远。”青年干部正处在成长爬坡的关键阶段，没有谁能在温室里练就扛事的硬本领。守好这“三心”——怀一颗对党忠诚的赤诚红心，守一份为民服务的真挚民心，持一份久久为功的持久耐心，一步一个脚印积累成长，就一定能在基层一线的历练中，成长为组织靠得住、群众信得过的骨干力量，在新时代的发展征程上留下扎实的青春足迹。（作者单位：河北辛集经济开发区）