今年以来，金塔县人社局坚决扛起稳就业保民生主体责任，围绕县域重点产业布局，以政策、渠道、技能“三弦齐拨”为抓手，推动就业工作从“保数量”向“提质量”转变。

    拨动“政策弦”，谱写惠企利民“稳岗曲”

   “现在的创业扶持政策真是雪中送炭，手续办下来很顺畅，我这小店开起来心里也更有底气了。”县城解放路一家新开餐馆的店主感慨道。

   县人社局着力构建“政策找人、直补快办”的经办模式，变“人找政策”为“政策找人”。通过优化审批流程，今年以来发放创业担保贷款1560万元，扶持11名创业者成功创业，带动就业85人。针对高校毕业生群体，发放就业见习补贴及基层就业生活补贴190.95万元，并通过“三支一扶”、大学生西部计划等项目累计招募80余名青年人才扎根基层。

    同时，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，新安置就业困难人员50人，累计为337名公益性岗位人员发放岗位、社保补贴510余万元，牢牢守住零就业家庭、残疾人等困难群体的就业底线。

    拨动“渠道弦”，唱响挖潜扩容“拓岗曲”

   “以前找工作到处碰运气，现在家门口就有招聘会，既能挣钱又能顾家，心里踏实多了。”中东镇返乡务工人员李先生的话，道出了岗位对接的实效。

    县人社局坚持线上线下双向发力，线下依托“春风行动”“送岗下乡”等载体，举办各类招聘活动16场次，提供岗位2000余个，达成就业意向700余人次。深化东西部劳务协作，与陇南、定西、天水等地签订合作协议，“点对点、一站式”闭环输送，累计输转农村劳动力2.55万人，实现劳务收入5.2亿元。线上打造“码上就业+直播带岗”服务模式，“金塔人社”直播间常态化开展“直播带岗”，今年以来开播9场、观看超6000人次。就业服务平台发布用工信息15期132条，提供就业岗位380个，岗位用工需求3970人。通过智能匹配打破地域限制，有效破解了供需对接“最后一公里”难题。

    拨动“技能弦”，弹好培训赋能“增收曲”

   “以前打零工没个准话，参加了县里的焊工培训，拿了证进核产业园上班，月月能寄钱回家，日子越来越有奔头了。”焊工张大姐朴实的话语，折射出技能赋能带来的变化。

    县人社局坚持就业导向，改变以往“填鸭式”教学，紧扣县域现代农业、新能源、核关联、低空经济等重点产业用工需求，常态化开展电工、焊工、无人机驾驶、家政服务员、育婴员、电商直播等工种培训。推行“订单式”培养模式，根据企业岗位清单设置课程，确保培训内容与市场接轨。今年以来累计开展各类职业技能培训70期，培训学员1660人次。同时，依托“技能甘肃”线上平台加强培训监管，采取线上抽检与线下实地查班相结合的方式，严把培训质量关。通过理论授课与实操演练的有机结合，提升学员的岗位适配能力，推动劳动者由“靠力气吃饭”向“凭技能增收”转变，让过硬的本领成为群众稳定就业、长效致富的硬核支撑。