瓜州县人社局始终坚持以维护劳动者合法权益、规范企业用工行为、构建和谐劳动关系为核心使命，紧紧围绕国家及省市县工作部署，深入贯彻落实劳动保障法律法规，通过加强日常监管、优化工作机制、强化部门联动等举措，扎实推进劳动保障监察工作，切实筑牢劳动者权益“防护网”。

    深化普法宣传，增强维权意识。坚持预防为主、宣传先行，多措并举加大劳动法律法规宣传力度。今年以来，先后开展“送法进企业”专项活动、“春风行动”、农民工法治宣传教育日等主题活动3场次，覆盖100多家用人单位，累计发放各类宣传资料4500余份。同时，主动指导企业完善用工管理制度，帮助企业查漏补缺，切实提升企业规范用工意识和劳动者依法维权能力，从源头上减少劳动纠纷发生。

    健全监管机制，推动企业自律。持续完善劳动保障监管体系，建立“双随机+重点监管”模式。对欠薪平台投诉较多的项目和用人单位，分类建立重点监管台账，实行清单化管理。通过现场走访、警示约谈、定期回访等措施，督促用人单位强化法治意识，做到诚信经营、依法用工。截至目前，重点监管企业欠薪投诉量同比下降42.5%，有效促进了劳动关系和谐稳定。

    创新监管手段，提升工作效能。充分运用信息化技术，优化劳动保障监察方式，依托全国、全省根治欠薪线索反映平台、12345政务热线等，精准研判企业用工情况，实时预警潜在风险，实现数据互通共享和动态监测。今年累计发布风险预警4条，督促相关企业及时处置、消除隐患。同时，指导督促3个新建项目在“陇明公”平台完成登记注册，线上办理工资保证金（保函）手续，预警信息办结率达100%，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

    严格执法监管，强化惩戒震慑。对违反劳动法律法规的企业和个人，坚持零容忍、严查处，依法从严追究责任。综合运用行政处罚、信用惩戒、社会公布等多种手段，形成有力震慑。截至目前，今年已公布重大劳动保障违法行为2起，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，真正形成“一处违法、处处受限”的联合惩戒格局。