就业是最大的民生，重点群体就业更是稳就业工作的重中之重。瓜州县人社局始终将高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业摆在突出位置，通过开发公益性岗位、搭建供需对接平台、落实就业帮扶政策等举措，推动重点群体就业形势总体稳定，为县域经济社会高质量发展筑牢了民生基石。2025年以来，瓜州县人社局完成城镇新增就业3219人，成功举办各类招聘会81场次，发布就业岗位4196个，输送技能型人员1536人。

    优化供需对接服务体系，提升就业服务精准度。瓜州县人社局依托公共就业创业服务平台，完善“线上+线下”一体化对接机制，建立高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体信息库和企业用工需求库，开展“敲门式”精准服务和岗位匹配推送。常态化开展“春风行动”“直播带岗”等招聘活动，组织企业赴高校开展专场招聘，针对重点群体开展“一对一”职业指导和岗位推荐。

    2026年4月，瓜州县人社局组织50余名酒泉职业技术大学学生在柳沟煤化工产业园举办的政校企协同、精准促就业“点对点”送工观摩招聘便取得显著成效，现场企业收到学生投递简历103人次，保障了园区企业用工需求。

    构建精准化技能培训体系，提升重点群体就业能力。围绕瓜州县主导产业和小微企业用工需求，瓜州县人社局制定针对性培训目录，开展订单式、定向式技能培训，重点培育化工操作、无人机驾驶等现代服务业等领域技能人才。推动技工院校与县域企业合作，开设紧缺专业，开展订单定向培养，提升人才供给与企业需求的匹配度。针对脱贫劳动力、大龄劳动者等群体，开展“菜单式”培训，推广以工代训、岗位技能提升培训模式，提高培训的实用性和转化率，同时加大培训补贴政策宣传，提升重点群体参与培训的积极性。

    强化政策扶持与落地效能，激发企业吸纳重点群体动力。针对以往创业需跨市场监管、税务、人社等多部门办事的痛点，瓜州县人社局牵头推进服务流程再造，践行“系统集成、协同配合”工作理念，大力推广线上办业务，开展政策宣传，提高群众知晓率，让群众少跑腿。同时，线上平台开通“直播带岗”“码上就业”功能，让求职者足不出户就能对接优质岗位。从过去24天办结到如今3天内落地，从“跑断腿”到“零跑动”，数字化服务让创业就业门槛一降再降。截至目前，瓜州县人社局已受理创业担保贷款申请55笔，发放贷款2628万元，吸纳带动就业118人，发放灵活就业人员社保补贴35337元。