春潮涌动启新程，实干笃行促就业。今年以来，瓜州县人社局坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实稳就业、保民生工作部署，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，聚焦重点群体、优化服务举措、强化政策赋能，打出稳就业、促就业“组合拳”，全力推动城镇新增就业工作开好局、起好步，顺利实现一季度就业工作“开门红”，为全年就业工作奠定坚实基础。截至目前，瓜州县城镇新增就业654人，完成目标任务2150人的30.42%，城镇登记失业率控制在3%以内，就业形势持续保持稳定向好态势。

    早谋划早部署，压实就业工作责任。春节假期结束后，县人社局第一时间召开职工例会，全面部署一季度就业创业重点工作，紧扣春节后劳动力流动高峰关键节点，聚焦群众求职需求与企业用工缺口，细化工作举措、明确责任分工，将城镇新增就业目标任务分解到人、落实到岗，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作格局，确保就业工作各项任务落地落细、见实见效，推动就业服务从“被动响应”向“主动服务”转变。

    精准搭建平台，畅通供需对接渠道。抢抓岁末年初劳动力集中返乡和求职高峰期，精心组织“春风行动暨就业援助月”系列服务活动，创新采用“线上+线下”双轨模式，搭建高效便捷的供需对接平台。线下，在就业超市、零工驿站举办“春暖瓜州 职等你来”等专场招聘会，邀请县域内优质企业参会，涵盖新能源、农产品加工、服务业等多个领域，为返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体提供精准岗位匹配服务；线上，依托“瓜州县省级公共就业创业服务平台”“瓜州人社”，打破时空限制，让求职者足不出户便能对接优质岗位，进一步扩大服务覆盖面。至目前，累计举办线上线下招聘会19场次，服务企业75余家，发布就业岗位812余个，初步达成就业意向214余人次切实解决了企业用工难题和群众求职需求。

    强化技能赋能，提升就业增收能力。深入开展培训意愿和企业用工需求摸排，建立“岗位需求清单”与“培训供给清单”动态匹配机制，推行“企业下单、机构接单、政府买单”的订单式培训模式，开设电工、无人机操作、育婴员、家政服务等热门培训课程，采用“理论+实操”相结合的方式，确保学员“学得会、用得上”。同时，构建“培训—评价—就业”闭环服务体系，将结业典礼与招聘会有机结合，组织企业“上门选才”，实现“培训一次、就业一人、增收一户”。至目前，累计开展各类技能培训班45期，培训学员1119人，有效提升了劳动者就业竞争力。“参加育婴员培训后，我顺利被月禧人家母婴护理公司录用，现在每月收入稳定，生活越来越有奔头了。”渊泉镇常乐社区居民卢晶晶说。

    优化政策供给，筑牢就业保障底线。持续优化创业担保贷款办理流程，主动对接金融机构简化审批环节，为创业者纾困赋能，符合条件的个人最高可申请30万元创业担保贷款，小微企业最高可享受400万元贷款及贴息支持。

   “400万元的创业担保贷款真是及时雨，帮我们完成了生产线升级，不仅提升了效益，还能带动周边乡亲就业，一举两得。”瓜州县农联农机服务有限公司负责人李明说。同时，更新维护城乡就业创业宣传阵地，在就业超市、零工者驿站等人员密集区域，补充发放就业创业政策宣传资料，打通政策落地“最后一公里”，让政策红利真正惠及每一位创业者和就业者。

    下一步，瓜州县人社局将以一季度“开门红”为新起点，持续深化就业服务举措，常态化开展送岗下乡、政策宣讲、技能培训等活动，不断完善全链条就业服务体系，用心用情护航劳动者就业路，全力推动全县就业工作再上新台阶，为县域经济社会高质量发展注入强劲人社动能。