近年来，瓜州县人社局始终将移民乡镇作为就业帮扶的主战场，紧扣“稳得住、能发展、可致富”的核心目标，以“外输内拓、技能赋能、创业带动、平台搭建、兜底保障”为“五轮驱动”精准发力，既铺就外出务工的“远路”，更筑牢就近就业的“近道”，让移民群众在家门口端稳“饭碗”、鼓起“钱袋”。

    内外协同输转，铺就就业“双向路”

    瓜州县人社局依托省级公共就业创业服务能力提升示范项目，搭建起集信息发布、岗位匹配、政策咨询、技能培训于一体的数字化服务平台，整合县、乡、村三级劳务工作机构力量，打通就业服务“最后一公里”。紧盯县内重大项目与重点企业用工需求，以“春风行动暨就业援助月”等活动为载体，组织企业走进移民乡镇开展专场招聘，推动劳动力就近就地转移就业。对外，深化东西部劳务协作，组织重点用工企业及人力资源机构赴天水、定西、宁夏、青海西宁等地开展专项招聘，建立常态化劳务供需对接机制，让移民群众实现从“出家门”到“进厂门”的无缝衔接。目前，全县6个移民乡镇年均输转农村富余劳动力1.2万人（其中脱贫劳动力8700人），年均落实外出务工交通补贴约5500人次，兑现补贴资金250万元以上，有效减轻了移民群众的外出务工负担。

    精准技能赋能，打造就业“硬底气”

   “以前只能干农活、打零工，全靠卖力气，收入也不稳定。如今我学会了电工技能，拿到了职业资格证，在家门口的企业就能上班，月薪比以前翻了一倍！”梁湖乡移民李宗威握着手中的技能证书，满脸自豪地说。

    为破解移民群众的“技能短板”，瓜州县人社局紧盯重点产业链、招商引资企业需求与群众培训意愿，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。针对无人机操作员、电工、保健按摩师等市场需求大、就业前景好的热门工种，坚持“下乡培训”“上门培训”，把培训班办到移民村、办到群众家门口，让群众足不出户就能学技能、强本领。同时，探索“3+2”产教融合培训新模式，与县职业技能培训中心开展定向委培，精准输送企业所需技能人才；创新打造“培训+招聘+就业”全程保姆式服务，联合用人单位举办专场招聘会，组织招聘小分队深入乡镇开展巡回招聘，推动培训与就业无缝衔接。

    目前，全县6个移民乡镇年均开展职业技能培训800人次，学员培训后取证率达55.7%，就业率超60%。移民群众逐步从“体力型”务工者向“技能型”工匠转变，就业竞争力持续增强，收入水平稳步提高，为实现就近就业筑牢了坚实根基。

    创业带动就业，激活致富“新动能”

    走进瓜州县鑫茂农副产品种植收购农民专业合作社——这家当地的就业工厂，车间内机器轰鸣，工人们正忙着分拣、包装本地特色农产品。“多亏了人社部门的创业培训和担保贷款，让我有信心、有能力把合作社办起来、发展好，还能带动乡亲们就近就业。”车间负责人陈吉元说。

    这是瓜州县以创业带动移民就业的生动写照。近年来，瓜州县高度重视移民乡镇“双创”工作，持续优化创业环境，通过举办“领航未来・创变瓜州”创业训练营、创业沙龙实操沙盘等活动20余场次，以典型示范引领营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。同时，加大创业扶持力度，年均为移民乡镇开展创业培训120人以上，发放创业担保贷款900万元，吸纳带动就业210人以上。积极培育选树创业典型，拍摄创业典型宣传片10余部，让创业故事传得开、学得来，激发更多移民群众的创业热情。

    如今，在瓜州，越来越多像陈吉元一样的移民群众走上创业路，以创业带动就业，既实现了自身的致富梦想，也为周边移民提供了就业岗位，形成了“一人创业、带动一批、富裕一片”的良好局面。

    下一步，瓜州县人社局将持续优化乡镇群众就业帮扶模式，不断强化就业服务、拓展就业渠道、强化技能支撑，让更多移民群众实现“家门口就业、技能上提升、创业有门路”，为乡村振兴注入源源不断的人社力量。