近日，瓜州县人社局调研组深入柳沟煤化工产业园、北大桥现代高载能产业园、柳园循环经济产业园，通过进厂把脉问诊、政策包上门精准滴灌、招聘会搭台招才引智，立足职责主动服务破解企业发展堵点，为县域企业高质量发展注入“人社动能”。

    问需于企，精准摸排破痛点。调研组先后到柳沟工业园区管委会、智汇格林新能源、新海鹏化工科技、寰泰工业、瓜州盛辉石业等52家企业开展调研，结合企业行业特性分类梳理诉求，摸清企业“急难愁盼”。在用工保障上，部分新材料企业急需化工、机械操作等技能型人才，面临一线技工“招不来、留不住”的困境；在人才培养上，企业期盼人社部门牵头开展电工、焊工等紧缺工种定制化培训，协助推进职工职称评审，优化申报流程并提供全程指导；在人才稳定上，部分职工因住房、工作环境存在顾虑，建议细化人才安居、生产生活等配套设施，提升人才归属感。

    送策上门，精准宣讲暖企心。针对企业诉求，调研组送策上门，推动惠企政策直达快享。宣讲核心政策，重点解读企业担保贷款、职业证书考取、劳动技能培训等各类政策，展示政策实施成效；针对企业疑问现场答疑，重点解答社保补贴、技能培训报名等具体问题，确保政策解读无死角；发放政策资料，为每家企业送上《瓜州县就业创业政策汇编》等“政策大礼包”，畅通沟通渠道，实现政策宣传全覆盖。“现在招聘大学生入职，企业还可以享受政府补贴政策，也减轻了我们公司的压力。”甘肃詹鼎新材料有限责任公司人力资源负责人说道。

    招才引智，精准对接补缺口。解决眼前难题，更要谋划长远发展。针对春季用工高峰，调研组与企业敲定了“政府搭台、企业唱戏”的招聘引才方案。整合企业招聘需求，聚焦技能型、管理型人才，梳理统一招聘清单，提升引才针对性；结合春风行动系列招聘会，主动对接求职者需求，精准推荐岗位。2026年开年以来，瓜州县人社局成功举办各类招聘活动16场次，服务企业50余家，累计发布就业岗位700余个，促成达成就业意向140余人。

    靶向施策，闭环服务见实效。下一步，瓜州县人社局将紧盯企业需求清单，变“被动接单”为“主动破题”，立足人社职能推出三项硬核举措，确保企业呼声件件有回音。实施“订单式”技能锻造行动，破解“技工荒”。 针对化工、机械等紧缺工种，联合职业院校及培训机构开设“企业定制班”，推行“招生即招工、入校即入企”模式。年内计划举办电工、焊工等专项技能培训班10期以上，培训人次突破500人，并开辟职称评审“绿色通道”，提供从申报到拿证的全程帮办代办服务，让企业人才脱颖而出。构建“全链条”引才对接机制，疏通“招人难”。 建立重点企业用工动态监测库，深化与省内外劳务协作基地对接，常态化开展“直播带岗”“园区专场”“校园直通车”等活动。针对高层次人才和急需紧缺人才，探索实行“一人一策”引进方案，通过柔性引才、项目合作等方式，为企业精准输送“源头活水”。优化“暖心式”留才生态环境，解决“留人忧”。 协同住建、工会等部门，优化园区人才公寓分配方案，提升食堂、通勤车等生活配套设施服务质量。同时，大力选树表彰“瓜州工匠”“技术能手”，提高技能人才政治待遇和社会地位，丰富职工业余文化生活，用实实在在的关怀增强人才归属感，让外来务工者不仅“留得住身”，更能“留得住心”。

    瓜州县人社局将持续秉持“服务企业、服务人才”理念，以精准暖心的人社服务，解决企业发展难题，优化营商环境，为县域企业高质量发展保驾护航，助力“人才兴县”“工业强县”战略落地见效。