青年是党和国家事业发展的生力军。南皮县委组织部始终坚持“党管青年”原则，将党建带团建作为一项基础性、战略性工程来抓，深度融入党建工作整体格局。工作中，组工干部充分发挥“政治坚定、业务精通、甘为人梯”的优良作风，以强化政治引领为根本，以夯实组织体系为支撑，以搭建成长平台为核心，推动党建与团建同频共振、互促共进，有效激发了广大团员青年的奋进动力和创造活力，为事业发展注入了源源不断的“青春血液”。

    一、强化政治引领，筑牢青年思想根基，彰显组工干部“政治坚定、方向把准”的鲜明底色

    坚持党的领导是党建带团建的根本原则。南皮县委组织部始终把政治建设摆在首位，把牢青年工作的政治方向，以党的创新理论武装青年头脑。为破解理论学习“上热下冷”难题，组工部门精心遴选政治素质过硬、理论功底扎实、表达能力突出的优秀青年干部，组建组织部“青年宣讲团”后备力量，用青年视角、青年语言讲好党的创新理论，组工干部带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，结合青年特点，创新打造“青年理论学习小组+”模式，由组工干部担任青年理论学习指导员，每月开展“读原著、讲党课、谈体会”活动，推动党的理论在青年中入脑入心，让理论传播“活”起来、让学习氛围“热”起来。这种“政治为先、思想铸魂”的工作导向，体现了组工干部讲政治、重公道、守原则的鲜明作风。

    二、夯实组织体系，激发团建内生动力，展现组工干部“精准施策、狠抓落实”的务实作风

    组织是党建带团建的支撑。南皮县委组织部坚持把团的建设纳入党的建设总体布局，推动团组织与党组织同频共振、同向发力。组工干部聚焦基层团组织“弱、散、虚”问题，以制度建设为抓手，推动团建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。针对青年团员成长路径不够清晰、政治吸纳机制不够完善等问题，组工部门主动作为，牵头与县团委联合制定并印发《南皮县团员青年“推优入党”工作实施办法》。该《办法》对“推优”工作的原则、标准、程序和责任进行了系统规范，将“推优”作为发展青年党员的主渠道，为优秀团员青年搭建了通往党组织的“快车道”，真正把政治强、作风好、能力强的优秀青年凝聚在党旗下。除了畅通“推优入党”通道，组织部一以贯之严格选人用人，压实党建责任，建立“组工+团委”联合考察机制，在团干部选拔任用中，严把政治关、能力关、廉洁关，选优配强团组织班子。同时，推动将团建工作纳入党建工作责任制考核体系，，实现了党建带团建从“软约束”向“硬任务”的转变。

    三、搭建成长平台，服务青年建功立业，体现组工干部“甘为人梯、公道正派”的崇高品格

    育才造士，为国之本。培养堪当大任的青年人才，是组工干部义不容辞的战略职责。组工干部始终秉持“严管厚爱、重在培养”的理念，坚持在大局下思考、在大局下行动，主动为青年干部搭建历练平台、畅通成长路径。一方面坚持“刀在石上磨，人在事上练”，建立健全“组织推荐+实践锻炼+跟踪培养”的全链条育才机制。有计划地将优秀青年干部选派到乡村振兴、改革发展、信访维稳等急难险重任务一线经风雨、见世面、壮筋骨。通过“压担子”让青年干部在实战中提升解决复杂问题的能力，在服务大局中彰显青年作为。另一方面深化传帮带制度，充分发挥党组织的凝聚服务功能，打造“党员带团员、先进带后进”的结对帮带机制。选派政治素质高、业务能力强的优秀党员骨干担任导师，与青年团员“一对一”结对，不仅传授业务技能，更注重传承优良作风和职业精神，帮助青年干部系好职业生涯的“第一粒扣子”，实现经验的有效传递和精神的薪火相传。通过构建更加科学、更具活力的人才成长生态，激励广大青年在新时代的伟大实践中挺膺担当、建功立业，以高质量的人才培养成效，为事业发展提供坚强的组织保证和源源不断的青春动能。（作者单位：河北省沧州市南皮县委组织部）