习近平总书记在“十五五”时期经济社会发展座谈会上强调，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，必须锚定目标任务，以高质量发展支撑现代化建设。这一重要讲话精神与习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想一脉相承，为新时代组织工作指明了实践路径。

    锻造堪当重任的干部队伍，夯实发展“中坚支撑”。习近平总书记指出，谋划“十五五”时期发展要“巩固拓展优势、突破瓶颈堵点”，这迫切需要政治过硬、本领高强的干部队伍。组织部门要始终把政治标准贯穿干部“选育管用”全过程，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准为遵循，在重大项目、艰苦一线等场景中考察干部的政治忠诚与实干担当。建立“缺什么补什么”的精准培训体系，针对性开设专题课程，选派干部到关键岗位“墩苗历练”；健全“优者上、庸者下、劣者汰”的考核激励机制；落实“三个区分开来”要求，既严格能上能下常态化机制，又细化容错纠错举措，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，激发干事创业内生动力。

    构建开放高效的人才生态，激活创新“核心动能”。组织部门作为人才工作的牵头单位，必须扛起人才强国建设的政治责任，坚持“以用为本”精准引才，绘制人才需求图谱，实施高层次人才专项计划。优化人才评价激励体系，坚决破除“四唯”倾向，建立以创新、能力、贡献为导向的评价标准，完善服务机制，把民生保障的“关键小事”办成留才“头等大事”，让各类人才近者悦、远者来，为科技自立自强注入源源不断的智力支撑。

    筑牢坚强有力的基层堡垒，稳固治理“神经末梢”。基层党组织正是提升治理效能的关键支点。组织部门要深入落实“大抓基层”的重要指示，持续推进软弱涣散党组织整顿，选优配强基层带头人。深化党建引领基层治理创新，完善工作体系，搭建党群服务中心。加强党员队伍建设，健全教育管理长效机制，引导广大党员在乡村振兴、民生保障、风险防控等一线亮身份、作表率，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，让党旗在基层一线高高飘扬，为规划实施筑牢坚实根基。（作者单位：定兴县市场监督管理局）