2025年3月，习近平总书记强调“锲而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制”。作为管党治党的“排头兵”，组工干部更需以中央八项规定精神为标尺，将作风建设融入组工工作全过程，以“刀刃向内”的勇气破除积弊，以“久久为功”的韧劲涵养新风，为推进中国式现代化提供坚强的组织作风保障。

    树立思想信标。习近平总书记指出，“四风”问题“看似新表现，实则老问题”，形式主义的“痕迹管理”、官僚主义的“指尖指挥”、享乐主义的“躺平心态”、奢靡之风的“隐形变异”，仍是当前干部队伍作风建设的顽瘴痼疾。组工干部需从政治上认清危害，从行动上厉行整改。以“靶向治疗”破除形式主义，将群众满意度作为核心指标，减少“填表留痕”式检查，让干部从“文山会海”中解脱，把精力投入为民办实事中。以“解剖麻雀”整治官僚主义，对照“八项规定”要求，多坐群众板凳、多听真实声音，严防“盆景式调研”“表演式走访”，真正把问题解决在田间地头。

    强化制度保障。中央八项规定精神的生命力在于执行。组工干部需立足职能，推动作风建设与组织工作深度融合：在干部选拔中嵌入作风考察。将落实中央八项规定精神作为干部考察“必答题”，对“带病提拔”问题实行终身追责，以“零容忍”态度维护选人用人清风正气。在基层治理中创新监督方式，运用信访举报平台等数字化手段，对村级“小微权力”运行实时监控，严查“微腐败”背后的作风问题，让群众成为作风建设的“监督员”。

    锤炼过硬本领。组工干部的作风直接影响组织部门形象。面对新时代“能力不足危险”，需从中央八项规定精神中汲取自我革新力量：破除“惯性思维”，提升专业素养。针对“本领恐慌”，建立学习机制。重点整治“新办法不会用、老办法不管用”的能力短板，推动干部从“经验型”向“复合型”转变。同时也要严守纪律红线，涵养清廉本色。严格执行“八项规定”中“厉行勤俭节约”要求，规范公务接待、差旅报销等流程，定期开展廉政家访、家属助廉活动，将作风建设从“工作圈”延伸至“生活圈”，筑牢“防火墙”。（作者单位：定兴县市场监督管理局）