敦煌市人社局近期组织开展针对“九小场所”的劳动用工专项执法检查，着力规范用工市场秩序，切实保障劳动者合法权益。
执法人员采取拉网式排查，深入各类小型经营场所开展用工体检。检查重点包括劳动合同签订情况和工资支付记录。执法人员仔细查阅员工名册、劳动合同等资料，严格核查未签合同、合同条款不全、口头约定用工等不规范行为，并向经营者现场普法，强调签订书面劳动合同的法定义务。同时，通过核对考勤记录、工资台账和银行流水等凭证，重点检查工资是否足额按时发放，对发现的拖欠、克扣工资行为依法予以查处。
在执法过程中坚持宽严相济原则。对情节轻微、未造成严重影响的违规行为，主要采取教育指导方式，下达限期整改通知书；对涉嫌恶意欠薪、拒不整改的单位，则依法启动行政处罚程序，情节严重的纳入失信联合惩戒名单。执法人员还积极充当“普法员”，现场讲解劳动保障法律法规，引导经营者树立规范用工意识。
下一步，敦煌市将继续推行“网格化+劳动保障”监管模式，将监管触角延伸至基层末梢，实现精准有效覆盖，筑牢劳动者权益保障防线。（作者单位：敦煌市人社局）