金塔县从指尖轻点实现“码上就业”，到专员驻企破解“用工荒”，从跨域协作鼓起“钱袋子”，到技能培训铸就“金饭碗”，再到创业贷款点燃“新梦想”，每一项举措都直击民生关切，每一个数字都饱含为民情怀，推动就业工作实现从“保基本”向“提质量”的跨越式发展，全力构建了全链条就业服务体系，织就了一张覆盖全域、联通供需、温暖人心的就业保障网。

    数字筑基，服务提档，就业触角“深”下去。深化“数字+网格”双轮驱动战略，“金塔人社”平台升级智能匹配引擎，“码上就业”小程序优化“一键求职”功能，实现“信息主动找人”，累计动态推送岗位2050余个，促成求职520余人。构建“四季不断线”招聘格局，创新开展“春风行动”在广场、“就业援助月”在城区、“送岗下乡”在集市、“清凉夏夜·职等你来”在夜市等线上线下活动25场次，累计精选推送岗位9500余个，初步达成意向800余人。织密“1个县级中心+4个社区驿站”的零工服务网，驿站配备信息发布屏、休息区、饮水点，提供“即时登记-智能匹配-权益保障”一站式服务。驿站管理员通过微信群、电子频等，即时收集、核实、发布零工信息累计2050余条，服务零工群体630余人次，精准匹配成功420人次，让零工就业更便捷、更有保障。

    专员驻企，靶向纾困，用工难题“快”解决。深入开展“援企稳岗·服务千企”行动，建立“人社服务专员”包抓联责任制，精选业务骨干54名，“一对一”包联重点企业。人社专员化身“用工管家”“政策顾问”“技能协调员”，建立常态化联系渠道，实行“三张清单”动态管理，详细记录岗位名称、数量、技能要求、薪资范围、缺工原因的“缺工清单”，梳理企业员工技能提升、技术培训等需求的“技能需求清单”，了解企业薪酬竞争力及调整意向的“薪资空间清单”，通过县级融媒体、零工驿站、线上平台等渠道，发布用工信息30期400条，覆盖岗位6857个，排查有用工需求的企业54家，累计解决企业用工需求1223人，为企业稳定发展注入“强心剂”。

    协作扩圈，托底加力，重点群体“稳”就业。积极拓展劳务协作朋友圈，建立“岗位需求直通车”机制，与天水、陇南等地签订劳务协作框架协议。实施“暖心工程”，为来金务工人员举办欢迎仪式2场次，发放内含生活用品、政策手册、联系卡的“爱心礼包”170余份。提供“家门-车门-厂门”的点对点一站式输转服务50人，确保务工人员“出得去、稳得住、能增收”。发挥劳务经纪人、带头人作用，依托基层平台精准摸排、有序组织，累计输转农村劳动力2.67万人，实现劳务收入5.96亿元，人均收入显著提升。聚焦脱贫人口、大龄失业人员、残疾人等困难群体，严格规范公益性岗位开发管理流程，新安置公益性岗位84人，及时足额发放岗位补贴335.7万元、社保补贴224.4万元，切实兜牢民生底线。

    技能铸匠，创业赋能，发展根基“强”起来。大力实施“技能金塔”工程，打造“胡杨焊工”等具有地域特色的劳务品牌。根据劳动者意愿和企业需求设置培训课程，联合培训机构，开展保健按摩、家政服务、无人机、IYB创业等职业技能培训，截至目前，累计开展职业技能培训1839人，发放培训补贴128.04万元。构建“政策扶持+全程辅导+金融活水”的创业生态链，梳理汇编创业扶持政策，通过“政策找人”精准推送，降低贷款门槛，简化流程，提高效率，累计发放创业担保贷款1567万元；为85名符合条件的初创者发放一次性创业补贴42.5万元。