在当今形式中，基层作为落实政策、服务群众的前沿阵地，承载着千钧重担。为基层减负赋能，绝非简单的口号，而是激发干部实干担当、推动各项事业蓬勃发展的关键之举。

    回首过往，基层干部常陷入文山会海难以自拔。各类会议层层嵌套，文件通知雪花般纷至沓来，干部们耗费大量精力在会议室与办公桌之间奔波，真正用于深入群众、解决实际问题的时间被大幅压缩。一些不必要的检查、考核频繁“光顾”，形式大于内容，让基层疲于迎检，无奈搞起“材料政绩”，偏离了为民服务的初心轨道。过重的负担，如同枷锁，禁锢了干部干事创业的手脚，消磨着他们的热情与斗志。

    为基层减负，首当其冲要砍去“文山会海”这一顽疾。精简会议流程，严控会议数量，非必要不开会，能合并则合并，让干部从冗长的会议中解脱，把时间还给一线工作。对文件“瘦身”，摒弃长篇累牍的空话套话，直击要点，确保每份文件都能为基层带来清晰指引而非增添负担。考核检查也应回归本质，摒弃“痕迹主义”，以实绩论英雄，多些实地走访、直面群众的调研，让基层干部将精力聚焦于实实在在的民生改善、乡村振兴、社区治理等工作中。

    赋能基层，需赋予干部更多资源与信任。一方面，人力、物力、财力向基层倾斜，充实基层工作力量，保障工作经费，升级基础设施，让基层办事有底气、服务有能力。如为偏远乡村配备先进农业技术设备，引入专业人才指导产业发展，助力农民增收致富。另一方面，建立健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部兜底撑腰。面对复杂多变的基层工作，难免出现失误，只要干部出于公心、不谋私利，就应给予包容，打消其后顾之忧，激励他们大胆探索创新，在改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺奋进。

    当基层卸下重负、充满能量，干部实干担当的精气神便会被充分点燃。他们能更专注地倾听群众呼声，精准把脉民生诉求，将惠民政策精准落地。无论是老旧小区改造中协调各方利益，还是疫情防控期间坚守岗位守护群众安康，亦或是为乡村产业找销路、谋出路，干部们都能心无旁骛、全力以赴，用汗水浇灌发展之花，以实干凝聚奋进力量，为党和人民的事业筑起坚不可摧的基石，书写新时代基层发展的壮丽篇章。

    基层减负赋能是一场刀刃向内的自我革新，唯有持之以恒、落实落细，方能让干部轻装上阵，汇聚起磅礴伟力，向着中华民族伟大复兴的征程大步迈进。