为持续夯实稳就业工作根基，破解企业招工难、群众求职远的供需堵点，瓜州县人社局创新就业服务载体，转变传统招聘模式，积极探索人社局长进直播间直播带岗新路径，把就业服务从线下搬到线上，以“领导代言、政策护航、岗位直达”的全新形式，搭建起用人单位和求职者零距离沟通桥梁，让就业服务更有温度、更具实效。

   “以往招聘会多集中在固定场地，受时间、地域限制，不少在外务工人员、高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体难以到场参与，优质岗位信息覆盖面有限。”求职者李先生说。为此，瓜州县人社局主动求新求变，打破线下招聘的空间壁垒，策划开展局长直播带岗专项活动，一改以往单纯政策宣读、岗位列表推送的模式，面对面为广大求职者推荐全县营商环境、产业发展前景，详细介绍园区企业、专业合作社、服务业主体等用工需求。

    直播过程中，县人社局局长结合岗位实际，直击薪资标准、社保缴纳、食宿条件、休假制度等大家最关心的内容，同步细致解读就业见习、公益性岗位、职业技能培训、创业担保贷款等一系列惠企惠民政策。针对评论区求职者提出的学历门槛、工作地点、入职流程等问题，工作人员现场实时答疑、逐一回应，让服务更显温度。

    此次直播带岗活动精准聚焦高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员、易地搬迁群众等重点求职群体，精选一批生产操作工、技术技工、行政文员、仓储管理、后勤服务适配性强、待遇稳定的优质岗位，让岗位兼顾不同年龄、不同技能水平求职者的就业需求。整场直播共收到简历投递100余份，经过线上初步沟通对接，达成就业意向60余人。

    下一步，瓜州县人社局将持续总结局长直播带岗活动经验，把这种创新服务模式常态化、长效化运营。持续深挖县内企业岗位资源，丰富直播形式，优化线上对接流程，线上线下联动发力，持续推出更多主题化、精准化的直播招聘活动。坚持以群众需求为导向，不断拓宽就业服务渠道，用心用情做好稳就业、保就业各项工作，全力促进劳动者就近就业、稳定就业，为全县经济社会高质量发展注入就业动能。