近年来，四川省巴中市南江县深入贯彻落实上级关于老干部工作的部署要求，聚焦规范管理、精准服务和银发赋能等方面持续发力，进一步推动工作提质增效。

    聚力机制建设，抓实教育管理监督。结合本地实际，进一步完善离退休干部教育管理监督机制，确保夯实工作基础。强化思想政治引领，县级层面每月28日组织县处级以上离退休干部集中参加“夕阳学习日”，近三年来开展专题宣讲、集中学习、赠阅刊物等教育活动120余场次，其他老同志按照管理权限由原单位组织开展集中学习，对年老体弱、行动不便者送学上门，实现教育全覆盖。强化党员管理，对离退休流动党员落实“原单位+居住地”双向管理，确保离乡不离党。强化全面监督，从严抓好兼职兼薪、因私出国（境）等事项专项排查清理，推动监督常态长效、规范有序。

    聚力服务转型，确保精准暖心服务。主动适配老同志需求变化，推动服务“三个转变”：向精准问需转变，建立离休干部“一人一策” 档案和县处级退休干部信息台账，动态更新健康状况、现实诉求；向主动解难转变，推动县级领导和各单位在职干部与离退休干部全覆盖结对联系，严格执行“3个一次、4个必访”，近三年走访慰问1000余人次、协调解决急难愁盼40余件；向多元服务转变，依托老年大学开设兴趣班；盘活资源对4处老干部活动阵地进行提质改造，加装安全措施、便民措施。

    聚力平台载体，激活银发人才动能。紧扣中心大局精准搭台，引导老同志发挥经验、威望等优势，在招商引资、基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面发光发热。组建“银发招商顾问团”，围绕先进材料、食品饮料、电子信息三大产业，对接本县籍在外知名人士，提供招商信息100余条，助力引进项目15个；选派20名法律专长老干部参与基层治理，化解矛盾365起；组织78名“银龄专家”开展特色农业培训2800人次，帮助230余户种养殖大户年均增收6万余元；组织“五老”宣讲团开展慈善助学宣讲80余场次，募集资金190余万元，帮助320余名困难大学新生圆梦校园。（四川省委老干部局）