近年来，四川省德阳市把离退休干部管理监督作为老干部工作的重中之重，把功夫下在平时、工作做在日常。

    铸魂固本，思想引领走深走实。落实“第一议题”、情况通报、支部学习等制度，每年举办离退休干部党支部书记暨党员示范培训班，深化“学养融合”，把理论学习融入健康休养、兴趣小组等活动。发挥老干部党校、活动中心主阵地作用，开学邀请市委分管领导讲专题党课，各班团队举办“开学第一课”，聘请资深党建指导员，指导开展“课前10分钟微党课”。管好用好老干部微信群，线上依托“旌城老干”微信公众号推送学习资料和纪法微课堂100余期，线下常态化组织宣讲会、专题讲座、经典传唱、红色观影等各类学习活动90余场次。挖掘使用本土红色资源，组织老同志到黄继光纪念馆、三星堆博物馆等现场教学点学习，围绕重要时间节点开展主题展演、书画展和红色剧目排演，引导广大老同志离岗不离党、退休不褪色。

    严管厚爱，日常监管抓常抓细。完善离退休干部教育管理监督长效机制，落实支部联络员、结对联系等制度，常态化开展集中性纪律教育，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织开展廉政党课、警示教育、案例剖析等学习活动，线上推送学纪微视频、学习问答45期，进一步严明政治纪律和政治规矩。印发《德阳市离退休干部管理监督重点事项清单》，及时发放推送老干部网上行为规范、兼职任职、因私出国境等相关资料，全覆盖加强纪律教育。全面规范干部荣誉退休制度，增强退休干部政治荣誉感和组织归属感，上好“退休第一课”，开展谈心谈话和廉洁提醒，推动新退休干部到社区报到。加强离退休干部流动党员管理，推行《双向共管协议》，开展“送学上门”、寄送“红色包裹”，引导流动老党员亮身份、作表率。

    协同联动，齐抓共管提质提效。将离退休干部党建工作纳入全市100项重点目标任务，突出离退休干部管理监督，积极研究推进相关工作。建立健全工作联络机制，班子成员定点联系市级部门及涉老组织，定期走访调研、互通情况，协调解决老干部教育管理等问题。建立老干部局与纪委监委、组织部、公安等部门联动机制，将离退休干部纳入违规兼职、违规经商办企业、因私出国（境）等专项排查整治范畴。完善工作督导机制，通过组建离退休干部督导组实地督导、走访调研、发放工作提示函等形式，推动整改支部设置不优、组织生活不严、制度落实不到位等问题。（四川省委老干部局）