近年来，四川省甘孜藏族自治州针对地广人稀、老同志居住分散、异地休养普遍的实际情况，坚持问题导向，守正创新，探索出一条符合甘孜实际的离退休干部党建新路径。

    突出政治统领，变“被动学”为“主动悟”。始终把政治建设摆在首位，针对老同志年龄差异、身体条件和居住分布，打破时空限制，构建“云端+实景”双轨并行的学习教育矩阵。一方面，依托信息化手段，让党的创新理论线上“一键送达”；另一方面，依托州内外17个党建共享阵地，让组织生活“触手可及”。通过双向发力，实现学习教育从“单向灌输”向“互动共情”转变，确保老同志政治信念不动摇、理想信念不褪色。

    织密组织体系，变“流散化”为“一盘棋”。面对异地居住党员“去向掌握、教育管理、活动开展、作用发挥”四项任务，创新组织设置方式，构建“离退休干部基层党委+党总支+党支部”三级组织架构，并在成都主城区、双流区、温江区等老同志集中居住地建立流动党员党委和联络站党组织，将1300余名异地离退休党员纳入党组织有效管理，形成“离乡不离党、流动不流失”的全域覆盖格局，真正把“支部建在休养地、阵地设在心坎上”。

    创新运行机制，变“粗放型”为“专人抓”。为抓好异地党组织有效运转，探索建立党建工作指导联络制度，建立“指导员+联络员”双派驻机制。选派政治素质好、业务能力强的在职党员担任党建指导员，重点抓政治引领和制度建设；配备专职联络员，重点抓日常联络和服务保障，实现了党建工作从“粗放式”向“精细化”转变，确保每一名老党员都在组织覆盖内、都在服务保障中。

    聚焦作用发挥，变“颐养天年”为“赋能添彩”。坚持党建引领与服务管理深度融合，将组织优势转化为治理效能。依托“党组织+老党员工作室+志愿服务”模式，建成“熊伯伯红色宣讲”“马背法官”等老党员工作室20个，“管得宽”“攒劲帮”等银龄志愿服务队10余支，采取“群众点单+驿站派单+团队接单”模式，引导老同志在传承红色基因、参与基层治理、开展关心下一代工作等方面献智出力，让老同志在融入休养地、助力家乡建设中找到价值感，实现了从“被动接受管理”向“主动参与治理”的转变，持续擦亮“康巴党旗红·银辉映甘孜”品牌。 （四川省委老干部局）