近日，记者从重庆市市场监管局获悉，该局《关于推广食品安全违法行为举报“小额奖励”的通知》已于10月10日起施行。在结束为期半年的区县试点后，这项面向一线从业者的食品安全社会监督激励制度即日起在全市范围内落地推广，奖励标准为50元起、最高奖励1000元。（10月20日《中国消费者报》）

    重庆推广的食品安全违法行为举报“小额奖励”制度，虽然金额不高，但此举无疑激活了基层监督力量，为食品安全治理注入了新活力，是基层治理精细化的生动实践。

    据了解，眼下各地城市的食品生产经营主体数量多、分布散、业态复杂，小微餐饮、小食杂店、小作坊占比较高，风险隐患容易藏在后厨操作、仓储存放、运输配送等环节。如果仅靠监管人员日常巡查，很难实现全链条动态监管。而外卖骑手、快递员、物业服务人员、食品运输货车司机等群体身处一线、贴近现场，能够第一时间发现违法行为和苗头性风险。可见，重庆把这些群体作为奖励对象，显然是“找对了人”。

    过去，食品安全举报奖励门槛偏高，小额轻微违法举报无激励、普通群众举报意愿低，诸多细微食品安全隐患难以被及时发现。而重庆此次推行的“小额奖励”制度，精准补齐了治理短板，打破了传统举报奖励“重大案、轻小微”的局限。而且，制度覆盖无证经营、超范围经营等常见小微违法情形，即便案件无罚没款、属于轻微免罚范畴，举报人也可获得相应奖励，这让每一条有效线索都能得到认可。

    同时，这项“小额奖励”制度最大亮点是聚焦外卖骑手、快递员、物业服务人员、食品运输货车司机等一线群体。这类人群穿梭于街头巷尾、商铺后厨，最容易发现隐蔽性、常态化的食品安全问题。这种以低门槛、高适配的激励方式，不仅能够将分散的社会力量编织成细密的食安监督网，而且也弥补了市场监管部门巡查覆盖面有限、人力不足的短板。

    当然，激励之外，制度更需彰显柔性治理智慧。一方面，分级分类的奖励标准需兼顾违法情节轻重，既要杜绝“小题大做”的恶意举报，又要鼓励群众主动关注微小隐患，实现奖惩有度、宽严相济。另一方面，在营造全民监督氛围的同时，也要倒逼食品经营者严守规范、诚信经营，从源头上减少食品安全乱象。

    食品安全无小事，细微之处见初心。重庆“小额奖励”制度以“小激励”汇聚“大力量”，让食品安全监督走出部门单打独斗的困境。期待有更多的地方能够学习、借鉴和推广重庆“小额奖励”的好做法，通过持续简化举报流程、严格隐私保护、畅通兑奖渠道等方式，持续激活全民共治活力，从而共同守护好百姓“舌尖上的安全”。（浙江省开化县教育研究与培训中心）