年轻干部是新时代的 “后浪”，是党和国家事业的接续力量。中央八项规定这一管党治党的重要制度成果，如同一块精密的 “成长芯片”，既包含着廉洁自律的 “安全程序”，也搭载着实干担当的 “运行指令”。在年轻干部价值观塑造、能力提升、长远发展的关键期，唯有将八项规定的精神内核深度植入思想与行动，才能让 “成长芯片” 持续赋能，让青春在清正廉洁、务实为民的赛道上行稳致远。

把    八项规定刻入 “成长芯片”，筑牢廉洁自律的 “安全防线”。年轻干部刚走上工作岗位，面对权力、利益的诱惑考验，如同新设备接入复杂网络，亟需植入 “安全芯片” 抵御风险。八项规定明确的 “禁止清单”，正是这套安全体系的核心代码：从杜绝 “舌尖上的浪费” 到抵制 “车轮上的腐败”，从规范公务接待到严禁违规收礼，每一条要求都为年轻干部划定了权力边界、守住了廉洁底线。现实中，有的年轻干部因缺乏 “安全防护”，在 “电子红包”“人情往来” 的围猎中迷失方向，最终断送前程；而那些将八项规定牢记于心的年轻干部，始终保持 “心有所畏、言有所戒、行有所止” 的清醒，在诱惑面前站稳脚跟。将八项规定刻入 “成长芯片”，就是要让廉洁自律成为本能反应，让纪律规矩成为行为自觉，从根源上抵御 “腐败病毒” 的侵蚀。

    把八项规定刻入 “成长芯片”，激活实干担当的 “运行程序”。“成长芯片” 的核心价值在于赋能干事创业，八项规定绝非束缚手脚的 “紧箍咒”，而是驱动实干的 “动力源”。它以 “精简会议文件”“改进调查研究” 等具体要求，剥离形式主义、官僚主义的 “冗余程序”，让年轻干部把精力聚焦到为民办实事的 “核心任务” 上。年轻干部学历高、思维活，但容易陷入 “重痕迹轻实效” 的误区，而八项规定指引的实干路径清晰明确：与其在办公室 “纸上谈兵”，不如深入基层 “解剖麻雀”；与其在会议室 “夸夸其谈”，不如扎根一线 “破解难题”。在乡村振兴战场，年轻干部践行八项规定精神，骑着电动车走村入户，用脚步丈量民情、用实干兑现承诺；在政务服务窗口，他们简化流程、优化服务，让 “最多跑一次” 成为常态。八项规定激活的实干程序，让年轻干部在实践中锤炼真本领，让成长之路走得更实更稳。

    把八项规定刻入 “成长芯片”，升级长远发展的 “兼容系统”。年轻干部的成长不是 “短跑冲刺”，而是 “马拉松长跑”，“成长芯片” 的兼容性直接决定发展的高度与广度。八项规定所蕴含的为民初心、务实作风、纪律意识，正是适配各类岗位、应对各种挑战的 “通用接口”。无论是身处基层治理一线，还是奋战在科技攻关前沿，遵守八项规定能让年轻干部始终保持正确的价值取向，在复杂环境中不偏航、不迷向。有的年轻干部急功近利搞 “政绩工程”，看似短期 “出彩”，实则透支长远发展潜力；而那些将八项规定融入日常的年轻干部，以清廉立身、以实干成事，既赢得了组织的信任，也收获了群众的认可，成长之路越走越宽。将八项规定刻入 “成长芯片”，就是要构建起 “廉洁 + 实干” 的兼容系统，让年轻干部既能扛住压力、顶住诱惑，又能扛起责任、干出实绩，在不同岗位上都能释放成长动能。

    年轻干部的成长，离不开 “成长芯片” 的持续赋能。中央八项规定这枚 “芯片”，承载着作风建设的要求，蕴含着干事创业的密码。让我们推动八项规定从 “外在要求” 转化为 “内在自觉”，从 “制度约束” 升级为 “成长基因”，让年轻干部在清风正气中淬炼品格、增长才干，以青春之我、清廉之姿、实干之为，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上书写精彩人生。（石家庄市新乐市统计局）