今年以来，金塔县人社局全方位提升人社服务，进一步优化营商环境，着力打造服务更优、效率更高的工作新模式，让群众真切感受办事的速度和服务的温度，切实把实事办到群众心坎上。

    多措并举出实招，就业工作再向前。充分运用“零工市场”“零工驿站”“码上就业”公共就业服务平台，发挥各级公共就业服务机构及全县人力资源服务机构职能作用，建成家门口就业服务体系和智慧化服务平台，累计发布用工信息34期440条，提供岗位7245个，帮助630余名灵活就业人员实现就业，让群众享受到“家门口就业、随时就业”的幸福感。大力落实创业担保贷款政策，深化“政银企”对接，组织专场活动3次，助力6家企业打通融资渠道，发放创业担保贷款1850万元，升级创业孵化平台，为30家入驻实体提供免费场地、政策咨询等“一站式”服务，带动就业210人。围绕县域重点产业链建设，重点开展挖掘机驾驶员、电工、焊工、无人机操作员等市场需求旺盛的各类技能培训70期1904人次。

    兜牢民生基本盘，社保体系更健全。聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，提高参保质量，落实促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险政策措施，至目前，全县基本养老保险参保人数达9.13万人，失业保险参保0.87万人，工伤保险参保1.19万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。持续开展社保基金管理巩固提升行动，进一步完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，落细落实“四比对一报告”工作机制，实现与公安、民政、司法、卫健等部门信息数据共享，从源头消除违规缴费、死亡冒领等业务风险，切实守护好参保群众的每一分“养老钱”“保命钱”。联合应急管理、住建等部门，不定期开展联合执法检查，对工伤事故发生企业实行预警管理，形成“信息互通、执法联动、整改闭环”的工作格局。至目前，共开展联合检查2次，排查企业12余家，开展联合约谈1场次，约谈企业16家。

    劳动关系促和谐，标本兼治降隐患。深入园区、项目工地、企业开展“送法入企”等活动5场次，发放资料1万余份，举办劳动用工培训5期、行政指导会2场。充分发挥“陇明公”欠薪预警平台作用，严格督促新开工项目落实农民工工资保证金制度，建立“红黄蓝”三色预警等级台账，督促142个项目缴存工资保证金2136.53万元，45个项目纳入“陇明公”平台监管，处置欠薪线索982件，为1020余人追回报酬1379.34万元，公布重大违法案件2批次。畅通农民工等重点群体维权“绿色通道”，设立农民工工资争议速裁庭，对涉薪案件实行“快立、快调、快审、快结”，至目前，仲裁案件调解成功率超过85%，法定时限内结案率保持100%。

    聚焦服务提质效，深化改革促成果。在县政务服务中心人社窗口全面推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合柜员制，将高效办成退休“一件事”、社会保障卡居民服务“一件事”、个人创业“一件事”等作为优化人社服务、提升服务效能的重要抓手，配合行政服务中心对“一件事”事项进行流程测试，确保流程顺畅。同时，深入服务窗口开展“人社局长走流程”活动，通过“零距离”“亲自办”，疏通人社服务堵点、补齐短板，进一步优化申请材料、明确流程时限、加强人员培训，让群众“一件事”办理“加速”，不断提升服务质效。