今年以来，敦煌市人社局始终将劳务输转工作作为促进群众增收、推动乡村振兴的重要举措，通过精准摸排、广泛宣传、优化服务等措施，扎实推进劳务输转工作，取得显著成效。

    精准摸清底数，当好劳务输转“信息员”。建立由人社局牵头，各镇、村紧密配合的联动机制，形成齐抓共管劳务工作的强大合力。组织劳务专干深入各村组，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，通过进村入户走访、电话摸排等方式，详细登记务工人员的姓名、年龄、技能水平、就业意向、联系方式等各类信息，全面掌握劳动力动态情况，并及时录入“大就业信息系统”劳务输转子系统 ，做到人员底数清、劳动能力清、就业状态清、外出意愿清。

    广泛开展宣传，干好劳务输转“宣传员”。抢抓务工人员农闲有利时机，线上线下双向发力。线上，充分利用“码上就业”、掌上敦煌、敦煌人社微信公众号、各乡镇网格群等平台，及时发布企业的用工信息，包括岗位名称、薪资待遇、工作地点、招聘要求等内容 ，累计发布用工信息94期；线下，组织开展“百日千万招聘专项行动”、敦煌市“走进乡镇”专场招聘会等招聘活动19场次，发放各类宣传资料近4000余份，提供就业岗位2000余个，有效减少劳动者外出务工的盲目性，推动劳动力实现高效流动与优化配置。
 
    优化跟踪服务，做好劳务输转“护航员”。为确保务工群众实现稳定就业，敦煌市把脱贫人口和农村剩余劳动力作为重点帮扶对象，通过进村入户开展就业现状调查、技能培训意愿询问、就业前景分析等，及时掌握就业、收入第一手信息，持续做好监测帮扶。同时，持续扩大省内东西部劳务协作，与定西市、白银市等多地签订劳务合作协议书，搭建劳务交流平台，开通劳务输转“直通车”，组织务工人员“点对点”直达用工企业，有效帮助农村劳动力精准输出就业。截至目前，全市累计输转城乡富余劳动力2.2526万人，其中输转脱贫劳动力1911人，实现劳务收入5.22亿元 ，劳动力输转人数和劳务收入实现“双增长”。
  
    下一步，敦煌市将继续加大劳务输转工作力度，不断完善劳务输转服务体系，加强与更多地区的劳务协作，开发更多优质就业岗位，持续提升劳务输转的质量和效益，为群众增收致富和经济社会发展做出更大贡献。