在瓜州县渊泉镇，35岁的张伟刚刚通过社区就业服务点登记了求职信息。去年他从外地打工回乡后，一直没找到合适的工作。社区就业专干得知情况后，把他拉进了“社区就业服务群”，并根据他的意愿推荐了附近一家物流公司的岗位。“以前找工作得满大街跑，现在手机上就能看到周边岗位信息，不出社区就能接受职业指导，太方便了！”张伟笑着说道。

    像张伟这样受益于瓜州县15分钟就业服务圈的群众不在少数。自去年瓜州县启动省级公共就业服务项目以来，全县15个乡镇社区和75个行政村全部建成了就业服务站点，构建起“15 分钟就业服务圈”，将就业服务送到群众“家门口”，就业岗位“触手可及”

    筑基：打造三级联动服务架构。以“瓜州县省级公共就业创业服务能力提升示范项目”建设为契机，构建集信息发布、岗位匹配、政策咨询、技能培训等多功能于一体的数字化服务平台，依托该平台，聚力县、乡、村三级劳务工作机构力量，将就业服务触角延伸至基层。在各乡镇、社区、园区设立就业创业服务站，配备专业的服务人员和信息化设备，为劳动者提供一站式就业服务。劳动者只需携带身份证，即可在服务站查询招聘信息、培训课程、社保政策等信息，实现就业服务“家门口”办理。

    赋能：搭建线上线下一体化平台。线上，拓展全省大就业信息系统功能，打造瓜州县公共就业创业服务平台和瓜州人社微信公众号，丰富服务页面和数据查询功能，为企业和求职者提供简历优化、智能筛选等精准服务。同时，充分利用大数据技术，对劳动者和企业进行精准画像，实现人岗智能匹配，提高求职招聘效率。线下，秉持智慧高效、暖心为民的服务理念，精心打造开放式、透明式的政务服务“会客厅”。合理布局各功能区域，加强窗口团队规范化管理，强化学习培训与考核，培养全科型窗口服务队伍。全程“帮办代办”服务的开展，切实解决了群众的实际问题，让群众办事更加便捷高效。

    创新：开展多元化招聘活动。不断创新招聘活动形式，丰富招聘活动内容。在县人力资源市场、就业超市、夜市、车站、公园广场等地举办现场招聘会，组织县域内各类企业参加，为求职者提供丰富的就业岗位。借助新媒体平台开展直播带岗活动，企业在线推介招聘岗位，走进直播间答疑解惑，让求职者更直观地了解企业情况和岗位信息。至目前，采取“线上+线下”、直播带岗等灵活多样的招聘活动举办方式，累计成功举办各类招聘活动33场次，发布就业岗位2644个，累计服务企业140余家，累计达成就业协议702人。

    协同：强化部门联动与政策落实。联合工会、残联、退役军人事务局等部门，在招聘活动中专设政策法规咨询区、职业指导区、技能培训需求登记区等，建立一站式服务平台，为求职者提供劳动保障、职工维权、女工保护、就业创业、社保福利等全方位政策咨询服务。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，设立公益性岗位和就业见习岗位，并开展一对一职业指导，强化就业帮扶，确保就业服务精准到位。至目前，全县共开发公益性岗位430个，安置就业困难人员49人，累计发放岗位补贴超539.9万元。

    下一步，瓜州县将继续深耕就业服务领域，持续优化 15 分钟就业服务圈，让更多群众在家门口享受优质就业服务，实现稳定就业、幸福生活。