为切实破解高校毕业生就业难题，瓜州县人社局主动作为，创新推出“三链协同”模式，紧扣政策落实、岗位供给、服务升级三大关键环节，全方位为高校毕业生编织起一张坚实可靠的就业服务网，全力打通毕业生就业的“最后一公里”。

    政策落实链精准发力“新动能”

    政策落地生根，才能转化为发展动能。瓜州县人社局近期对享受基层就业项目生活补贴人员和2025年申报就业见习补贴的单位进行了实地走访。一方面，对基层就业补贴享受人员进行在岗状态、工资发放、社保缴纳等基础信息的核查，同步了解企业就业人员对政策的知晓度、满意度，确保补贴对象合规、待遇落实到位；另一方面，深入2025年申报见习补贴的用人单位，实地查看就业见习人员工作生活环境，开展政策宣讲并强调企业责任，要求严格落实劳动保护措施，按时足额发放见习生活补贴，切实维护高校毕业生合法权益。截至目前，已为403名基层就业高校毕业生发放1-5月生活补贴209.55万元，让政策红利转化为推动就业工作的强劲“新动能”。

    岗位供给链打造就业“新磁场”

    岗位是就业的基石，产业是引才的磁极。瓜州县人社局持续发力，通过实施基层就业项目及就业见习计划，近三年累计助力800余名高校毕业生成功实现基层就业。新能源和化工两大产业作为县域经济发展的“新引擎”，展现出强劲的人才吸纳能力，吸纳高校毕业生占比高达57.5%。为进一步吸引人才扎根新能源和化工产业，县政府叠加政策优惠，额外给予每人每月1000元生活补助，大幅提升岗位吸引力。2025年高校毕业生到基层就业岗位征集工作成效显著。截至目前，已与24家重点企业深度对接，挖掘出150个优质基层（企业）就业岗位，将通过“线上+线下”融合招聘模式，完成2025年度县级为民实事项目目标任务。截至目前，累计举办“线上+线下”、直播带岗等招聘活动32场次，发布就业岗位2596个，涉及用人企业130余家，其中高校毕业生达成就业协议100余人。

    服务升级链培育就业“新生态”

    优质服务是就业工作的生命线。针对2025年就业服务重点，瓜州县人社局将从三方面发力：一是创新政策宣传形式，线上充分利用“瓜州人社”微信公众号定期推送政策解读文章、制作生动有趣的政策宣传短视频，向高校毕业生传递补贴政策要点；线下深入社区、企业举办政策解读会，发放政策宣传手册，实现政策宣传全覆盖，力争将补贴政策知晓率提升至新高度。二是加大岗位开发力度，深度调研企业用工需求，建立动态更新的企业人才需求库，精准匹配企业与高校毕业生双方需求，量身定制个性化的岗位供给清单。根据毕业生专业特长与职业规划，为其提供“私人订制”的岗位推荐服务，提高人岗匹配效率。三是搭建双向选择平台，聚焦有见习意愿的未就业毕业生，提供“政策解读—岗位推荐—见习对接”全链条服务，推动高校毕业生就业工作提质增效，着力培育充满活力的就业“新生态”。

    下一步，瓜州县人社局将持续推进“雁归计划”，通过校企合作、技能培训、劳务对接等举措，持续加大岗位征集力度，优化就业服务，力争助力2025届高校毕业生实现高质量就业，为县域经济社会发展注入青春动能。