为深入推进劳务品牌建设，充分发挥劳务品牌带动就业、促进增收的引擎作用，金塔县立足县域产业资源禀赋，深挖胡杨精神内涵，精心培育“胡杨匠工”劳务品牌，以技能培训强根基、以品牌拓市场、以服务保就业，持续擦亮本土劳务名片，推动劳务经济提质增效，书写就业赋能惠民新答卷。

    走进县技能实训基地，农机操作、家政护理、电工焊工、特色种植等实操课堂热火朝天，培训老师现场示范、手把手教学，学员围着设备认真练习实操本领。今年42岁的张军，前些年一直在外面零散打零工，干的都是体力活，收入时高时低，工作没有保障。听说“胡杨匠工”免费技能培训班开班，他第一时间报了电工班。经过系统学习实操、理论，顺利考取职业技能等级证书。培训结业后，人社工作人员结合他的技能方向，第一时间推送工业园区企业岗位，很快就近上岗就业。

   “以前出力气打工，活不好找，工资也没保障。现在有证在手，企业抢着要，在家门口上班，既能顾上家，每个月工资也稳定多了。”谈起变化，张军十分满意。

    文化铸魂，锚定特色立品牌。一张技能证书的背后，是一套精准对接的培训服务机制。金塔县坚持“企业下单、机构接单、劳动者选单”，围绕园区工业、现代农业、家政服务、建筑施工等县域紧缺工种开设培训班，把培训课堂搬到车间、田间地头，以实操教学为主，同步落实培训补贴、技能鉴定政策，做到培训跟着产业走、课程跟着岗位走。2023年“金塔胡杨焊工”被甘肃省人力资源和社会保障厅认定为“省级劳务品牌”。近五年来，累计为社会培养了5000余名各类焊工技能人才。同时与中核集团、北河湾产业园等企业签订长期用工协议，共建5个就业基地，提供实习岗位和就业机会。至目前，“胡杨焊工”已累计培养649名技能人才，为乡村振兴和重点产业发展做出了积极贡献。

    拓宽输出渠道，品牌引领劳务增收。以“胡杨匠工”品牌为抓手，健全劳务协作对接机制，线上线下同步发力，常态化组织专场招聘、岗位推介活动，搭建劳动力和用工企业双向对接桥梁。一方面稳定县内就地就业，保障本地重点项目、工业企业用工；另一方面积极向外拓展劳务市场，依托品牌效应提升金塔务工人员市场认可度，推动劳动力由“零散外出务工”向“品牌组团输出”转变，让“胡杨匠工”走出戈壁、稳定增收。至目前，全县共输转城乡富余劳动力18143人，“点对点”输转165人，省内东西部劳务协作来金务工人员276人。

    产业增效，品牌带动促发展。金塔县职教中心将“胡杨焊工”劳务品牌作为促进高质量充分就业重要抓手，持续强化师资队伍力量，特邀国家级技能大师担任名誉导师，成立“吕杰焊接创新工作室”，投资建设1240平方米的实训基地建筑面积，配备手氩两用焊机、等离子切割机等国赛标准设备，同时融入智慧教学设施，设置40个实训工位与20个考证工位，为教学与技术创新注入高端智慧与强大动力。至目前，“胡杨焊工”品牌带动120余名脱贫户就业，助力脱贫攻坚，获得县委县政府23.63万元就业培训补贴。品牌典型案例在省级技能大赛教师组中荣获冠军，品牌影响力辐射全省，得到社会广泛认可。

    从田间地头到产业厂房，从本地稳岗到异地输转，“胡杨匠工”劳务品牌已经成为金塔技能富民的一张名片。下一步，金塔县将持续深耕“胡杨匠工”劳务品牌建设，不断丰富培训工种、提升培训质量、拓宽就业渠道，持续释放劳务品牌带动就业增收效应，用实打实的技能服务，托起群众稳稳的幸福饭碗，为县域高质量发展注入人才动能。