近日，多地监管机构对考公考编机构开展集中指导约谈或广告专项检查。在河北衡水，当地监管机构下达提示:严禁培训机构发布虚假广告欺骗、误导考生；不得使用绝对化用语发布广告；广告中不得含有“包过”“保过”“保上岸”“保录取”“快速提分”“内部名额”“押题”等内容；不得以“人生的尽头是考编”等话术制造焦虑情绪、传播错误价值观；不得借人事招录主管部门、往届优秀考生等的名义和形象开展宣传。（10月17日《南方都市报》）

    眼下，考公考编已成为众多青年的就业选择，公考培训市场也随之蓬勃发展。但与此同时，各类充斥焦虑营销的培训广告也泛滥于网络和街头，“宇宙尽头是编制”“上岸彩礼多二十万”“考不上编制人生即失败”等极端话术屡见不鲜。这些广告刻意制造恐慌、歪曲职业价值，不断放大青年就业焦虑，亟需及时纠治。

    按说，公考热的背后，是青年对稳定职业的合理追求，也是就业市场多元化竞争的正常体现。但部分培训机构为博取流量、收割客源，往往摒弃良性宣传逻辑，将考公考编妖魔化为人生的唯一出路。比如，有的广告将编制与婚恋价值、人生成败强行绑定，把公职身份异化为攀比工具；有的刻意夸大竞争烈度，渲染“一次落榜终生落后”的极端氛围；还有的虚假承诺保过上岸，制造不切实际的期待。这些营销套路精准拿捏青年的就业迷茫，层层投喂焦虑情绪，误导大众认知。

    这些考公考编广告的危害不容小觑。一方面，对于备考考生而言，长期浸泡在恐慌式宣传中，极易陷入自我内耗，心态失衡、压力过载，不仅影响备考状态，更会催生自我否定的消极心态。另一方面，对于社会层面来说，这类广告扭曲了多元的职业价值观，将三百六十行的职业竞争简化为编制的单一博弈，消解了其他职业的价值与意义。更为严重的是，它还向社会传递出职业有高低、稳定即一切的片面认知，加剧了全社会的就业功利化倾向，不利于青年树立理性择业观。

    此次，多地监管机构对考公考编机构开展集中指导约谈或广告专项检查，规范考公考编培训广告，这无疑及时而必要。不过，笔者以为，纠治“考公考编广告”，不能止于一次集中约谈或一次专项检查，还需多方发力，综合施治。

    一方面，监管部门应细化广告审核标准，严厉打击虚假宣传、制造就业焦虑、违背公序良俗的营销行为，对违规机构要依法追责、从严处罚，形成有效震慑。另一方面，网络平台需压实主体责任，完善内容审核机制，筛查清理极端焦虑话术与不良营销内容。同时，社会青年也要理性看待考公考编广告，不被考公考编焦虑广告所裹挟，要树立远大志向，回归理性择业，以积极心态，迎接自己的未来。

    公职编制是职业选择之一，而非人生标准答案。青年就业从来没有唯一赛道，各行各业皆可成才、皆能出彩。唯有让考公考编培训市场回归良性、健康的生态，才能让青年摆脱广告裹挟，从容选择自己的人生方向。（浙江省开化县教育研究与培训中心）