今年以来，敦煌市人社局聚焦稳就业、惠民生、促增收核心工作，针对以往技能培训内容宽泛、形式单一、覆盖范围有限、训岗衔接不紧密等短板，持续优化培训模式、下沉服务资源、健全服务链条，扎实推进“家门口”技能提升工程，通过精准施教、流动送学、全链赋能，切实让群众就近学技能、持证稳就业、增收得实惠。

    一是变“大水漫灌”为“精准滴灌”，靶向优训提质效。

    为破解传统培训同质化、供需错位等问题，敦煌市人社局推行按需施教、精准办学。通过入户走访、企业调研、线上摸排等方式，全面掌握群众培训意愿和企业用工需求，梳理形成需求、岗位、供给三类清单。依托优质培训机构和行业骨干师资，搭建“群众点单、政府派单、机构接单”服务模式，紧扣市场用工缺口，开设无人机、电工、美容师等紧缺实用的14个工种课程。根据不同群体就业需求定制培训内容，杜绝“一刀切”粗放式培训，有效提升培训贴合度和实用性，真正让参训群众学有所长、学以致用。

    二是变“定点办学”为“流动送学”，下沉服务暖民心。

    针对群众工学矛盾突出、偏远乡镇参训不便、特殊群体参训难等痛点，敦煌市人社局主动前移服务端口，将固定办学转为流动送学，打通惠民服务最后一公里。灵活开设夜校、周末培训班，推行弹性学制，方便群众务工、学习兼顾。在乡镇常态化开展送教下乡、田间课堂，把培训场地设在村居院落、田间地头；在工业园区推行车间实训、订单式培育，紧贴企业用工需求开展实操教学，实现培训就业无缝衔接。同时，为行动不便人员提供线上微课+线下上门指导的个性化教学，确保培训全覆盖、无死角。截至目前，全市已组织开展“家门口”技能培训810人次。

    三是变“单一培训”为“全链赋能”，多维聚力促增收。

    围绕群众学技能、考证书、找岗位、创家业的全流程需求，敦煌市人社局打破单一培训模式，构建“培训、评价、就业、创业”一体化服务体系。将职业技能等级认定融入培训全过程，采取理论+实操双向考核，严格规范考评流程，保障技能认证权威有效。精准开展分类服务，为就业意愿群众提供职业指导、岗位推送，助力快速上岗稳岗；为创业群众落实创业担保贷款、项目孵化、运营指导等帮扶政策，以创业带动就业。同步建立培训回访长效机制，动态跟踪学员技能运用、岗位适配情况，及时化解就业创业难题，形成以训提技、以技促岗、以岗增收的良性循环。

    下一步，敦煌市人社局将持续优化技能培训服务模式，精进精准培训、下沉服务、全链赋能工作举措，擦亮“家门口”技能惠民服务品牌，激活群众就业创业内生动力，夯实民生就业根基，助力全市实现更高质量充分就业。