锤炼过硬作风，擦亮青春底色，是新时代每一位年轻公务员必须深刻于心的成长课题与行动自觉。身处伟大时代，肩负复兴重任，年轻公务员的作风形象，直接关联着党和政府在人民群众心中的分量，决定着政策执行的温度与效能，更影响着国家治理体系与治理能力现代化的成色。因此，将作风建设内化为精神追求，外化为自觉行动，绝非一时一地的要求，而是贯穿始终的必修课、基础课。这不仅需要深刻的认识，更需明晰的路径与踏实的步履，于细微处着力，在恒久中见效。

    首要之举在于固本培元，以理论清醒筑牢作风根基。作风问题本质上是党性问题、思想问题。年轻公务员必须把理论学习放在首位，持续深入掌握党的创新理论，特别是关于党的自我革命、作风建设的重要论述，做到真学、真懂、真信、真用。要通过系统学习，深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题，从思想深处解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。要自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，将坚定的理想信念转化为勤勉工作、服务人民的务实行动，确保在任何风浪考验面前都能站稳脚跟、把稳方向。

    关键环节在于深入基层，以密切联系群众滋养作风土壤。优良作风不是与生俱来，也不可能在机关大楼里自然养成，它深深植根于人民群众的沃土之中。年轻公务员大多“出了校门进机关”，缺乏对国情民情的深切体察。必须主动走出办公室，深入田间地头、厂矿车间、街道社区，与群众坐一条板凳，聊家常、听真话、察实情。要拜人民为师，在与群众朝夕相处中增进感情、汲取智慧。要把群众满意度作为衡量工作的根本标准，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、住房、养老等群众急难愁盼问题，在为民服务的具体实践中，不断洗去“骄娇”二气，培养朴素扎实的群众工作作风，真正同人民群众想在一起、干在一起。

    实践路径在于担当实干，以攻坚克难锤炼作风韧劲。作风建设成效，最终要体现在干事创业的实绩上，体现现在面对矛盾问题的担当上。在实干中锤炼出的作风，才最扎实、最可靠、最经得起检验。年轻公务员要力戒空谈、崇尚实干，把全部心思和精力用在推动发展、服务民生上。要勇于到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去经受锻炼，主动承担急难险重任务，在完成艰巨任务中磨砺意志，在应对复杂局面中增长才干。要发扬“钉钉子”精神，一抓到底，对遇到的问题敢于碰硬，不搞花架子，不做表面文章，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一步一个脚印地把蓝图变为现实。

    内在要求在于严守规矩，以清廉自守夯实作风堤坝。年轻公务员正值人生观、价值观定型的关键期，社会阅历相对较浅，面临的诱惑考验不少。必须从开始就扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，时刻自重自省，严守纪法规矩。要知敬畏、存戒惧、守底线，认真学习党章党规党纪和国家法律法规，清楚什么能做、什么不能做。要严格约束自己的操守和行为，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要自觉接受监督，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对享乐主义、奢靡之风，永葆清正廉洁的政治本色，以一身正气、两袖清风赢得群众的信任和拥护。

    长效保障在于习惯养成，以日积月累实现作风升华。作风建设贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。优良作风的形成，非一日之功，也不可能一劳永逸，它需要在日常工作生活的点滴中持续涵养。年轻公务员要把作风建设要求融入日常，变成习惯，从小事做起，于细微处见精神。要经常性地开展批评与自我批评，对照先进典型反躬自省，对照反面案例深刻警醒，及时发现和纠正自身在作风方面存在的苗头性、倾向性问题。要把组织的教育培养、纪律约束与他人的帮助监督，都视为对自己成长的关爱，主动在严格的党内政治生活中锤炼党性，在常态化的“政治体检”中增强免疫力。通过持之以恒的努力，使优良作风成为一种思维习惯、一种工作方式、一种生活常态。

    青春逢盛世，奋斗正当时。年轻公务员的作风，映照着个人的修养与追求，更承载着国家的未来与希望。唯有以“永远在路上”的执着，将加强作风建设作为终身课题，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，方能在时代的洪流中把稳方向之舵，扬起实干之帆，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，在为人民服务的壮阔实践中，书写出无愧于时代、无愧于人民的青春华章。(作者单位：南陈屯镇人民政府）