为进一步了解县内事业单位人员结构和人员分类情况，摸清事业单位工作人员底数，县人社局迅速反应、周密部署、专项落实，采取三举措做好2025年事业单位人事年报统计工作。

    一是高度重视，积极组织。为切实提高统计数据质量，工作人员认真研读年报统计填报说明，熟悉年报报表体系的框架、指标解释等。同时，精心组织，合理安排，科学制定上报方案，分时分批上报数据，为按时保质完成上报工作提供了保证。

    二是加强沟通，确保准确。积极与上级业务部门请示沟通，相互协作，推进年报工作高质量、高效率开展。在填报过程中，建立工作群，实时了解各单位遇到的问题，对各单位提出的问题及时通过电话、钉钉等方式进行解答、指导，解决在实际操作过程中遇到的疑难问题。

    三是加强审核，严格把关。在报表填报过程中，做到三看，一看数据是否真实详细，二看附件是否齐全有效，三看报送的纸质材料是否与系统上报的一致，确保信息准确无误。同时指定专干负责系统的管理、填制和上报，确保事业单位人员统计信息的准确性、完整性，推动年报整体工作按进度、有秩序地顺利开展。

    截至目前，全县3000余名事业干部的统计信息已全部收集、审核完毕。