金塔县始终将就业作为民生之本，聚焦青年、农民工、就业困难人员等重点群体，通过政策赋能、服务提质、精准帮扶，构建全方位就业保障体系，持续筑牢民生保障根基。

    青年群体就业渠道持续拓宽。以《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》为核心，配套制定《金塔县“一事一议”人才引进实施办法》《金塔县企业人才奖励奖补办法（试行）》等1+N人才政策体系，统筹公共部门岗位招录，扎实实施“三支一扶”等基层服务项目，紧扣工业、农业、文旅、新能源、化工等重点产业需求，全年引进各类人才84名。全面落实未就业高校毕业生到基层就业为民实事项目，鼓励各类企业及基层单位吸纳毕业生就业，深入推进政校企合作，建成实习就业基地5家，募集就业岗位100个，发放就业见习补贴2.1万元，切实为人才集聚与青年就业创业提供坚实保障。

    农民工就业服务优化提质。不断优化农民工就业服务质效，着力提升服务质效，常态化开展“春风行动”“直播带岗”等线上线下招聘活动26场，累计提供岗位9500余个，促成800余名劳动者初步达成就业意向。整合县内9家人力资源服务机构与“码上就业”服务平台，集成信息发布、政策咨询、即时对接等多元服务功能，精准服务零工人员630余人次，成功匹配用工需求420人次，切实打通就业服务“最后一公里”。积极拓展跨区域劳务协作渠道，举办来金务工人员欢迎仪式2场次，组织参与省内外劳务协作招聘活动2场次，有序开展“点对点、一站式”劳务输转1批次50人，全年累计输转农村劳动力2.67万人，实现劳务总收入8.92亿元，稳步拓宽农民工增收路径。

    就业困难人员托底安置有力有效。持续强化就业困难人员托底安置保障，规范公益性岗位开发与管理，全年安置大龄失业人员、城镇零就业家庭成员等困难群体124人。精准落实就业扶持政策，以“直补到人”方式为符合条件的企业和灵活就业人员累计社会保险补贴544万元，切实为企业减负、为灵活就业人员赋能。全年实现城镇新增就业2204人，帮助402名失业人员、237名就业困难人员实现稳定就业，城镇登记失业率始终稳控在4%以内，以实打实的工作成效，彰显就业帮扶的力度与民生温度。