为深入贯彻落实依法治国方略，全面规范人社领域行政执法行为，切实维护劳动者合法权益与市场公平秩序，金塔县人社局始终秉持“执法为民、规范高效、公正廉洁”核心准则，聚焦劳动关系、社会保险、就业服务三大重点领域，以健全机制为根基、以精准执法为突破、以服务创新为抓手，持续完善执法体系、强化执法力度、提升执法质效，推动行政执法工作向制度化、规范化、精细化纵深发展，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实的民生保障法治屏障。

    健全执法体系，筑牢规范执法制度根基。规范执法行为，制度建设是根本。县人社局以行政执法“三项制度”为核心，构建权责清晰、流程严密、协作有力的执法体系。严格细化执法各环节标准，从案件受理、调查取证到决定送达、归档管理，建立全链条闭环管理机制，确保执法行为合法合规。深化与司法、住建、公安、市场监管等部门的协作联动，建立健全信息共享、联合执法、案件移送、成果互认工作机制，打破执法壁垒，凝聚监管合力。

    聚焦重点领域，提升精准执法攻坚效能。针对群众关切的痛点、难点问题，县人社局坚持问题导向、靶向发力，开展精准化、常态化执法，切实维护劳动者合法权益，深化根治欠薪专项行动。以工程建设领域、劳动密集型企业为重点监管对象，围绕农民工工资支付、劳动合同签订、工伤保险参保等关键环节，组织开展“劳动者权益保护”“治理欠薪攻坚”等系列专项行动，建立欠薪失信联合惩戒机制，畅通维权投诉渠道。整合12345政务服务热线、12333人社服务热线、网络投诉平台、线下窗口等多元维权渠道，建立“一站式”投诉举报处理中心，推行“接诉即办、限时办结、跟踪督办”工作机制，明确办理流程、责任分工与回复时限。

    精准普法进基层，护企维权促和谐。聚焦普法宣传精准性，结合“民法典宣传月”“反邪教禁毒宣传”等重要活动节点，针对企业用工需求与劳动者维权痛点，深入工业园区、建筑工地、乡镇集市等企业集中区和外来务工人员密集场所，通过发放宣传资料、举办普法讲座、开展现场咨询、播放宣传短片等多种形式，重点解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等核心法律法规，有效提升了用人单位依法用工意识和劳动者依法维权意识，引导企业规范用工管理、健全劳动制度，帮助职工明晰维权路径、理性表达诉求，从源头上减少劳动纠纷，构建起和谐稳定的劳动关系。