青年干部作为事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重任。成长之路从无捷径，核心在于把握好心态、目标、行动这“三个度”，唯有在心态上筑牢根基，在目标上锚定方向，在行动上脚踏实地，方能在砥砺奋进中绽放青春光彩，在攻坚克难中实现自我价值。

    心态有深度，筑牢安身立命的精神根基。心态是青年干部安身立命的根基，决定成长底气与格局边界。青年干部初入岗位，面对全新环境与复杂挑战，易生困惑迷茫、急躁懈怠。培育沉稳笃定的心态至关重要：要保持 “空杯心态”，摒弃浮躁功利，以谦逊姿态汲取新知、沉淀力量；要涵养 “平常心”，正确看待得失荣辱，顺境中守清醒，逆境中守初心；更要树立 “进取心”，以对事业的热爱与执着直面困难，将压力转化为动力，在磨砺中锤炼过硬心理素质。

    目标有准度，锚定逐梦前行的清晰航向。目标是青年干部逐梦前行的指引，明确奋斗方向与价值高度。无清晰目标的前行，如同无舵之舟漂泊易迷失。青年干部要树立远大理想，将个人追求融入时代大局，把自身成长与事业需求紧密结合，在服务人民、奉献社会中找准人生坐标；要制定明确规划，既有长远职业愿景，也有阶段性具体目标，将宏大理想分解为可落地的任务，让每一步前行都有清晰指引；更要坚持靶向发力，聚焦重点、分清主次，不贪多求全、不盲目跟风，在精准发力中提升工作质效。

    行动有力度，彰显建功立业的责任担当。行动是青年干部建功立业的支撑，诠释初心使命与责任担当。心态修炼、目标确立，最终要靠行动落地。青年干部要坚持 “实” 字当头，摒弃 “等靠要” 惰性思维，主动投身实践，以脚踏实地的行动把各项任务落到实处；要秉持 “闯” 字为先，敢于突破思维定势，勇于直面矛盾问题，在探索创新中寻找解题思路；要坚守 “恒” 字为要，明晓成长非一蹴而就，以久久为功的韧劲持续发力，在日复一日的坚持中积累经验、提升能力，用实干诠释责任担当。（作者单位：河北省沧州市运河区市场监督管理局）