今年以来，瓜州县人社局认真贯彻落实中央和省市县关于人才工作的决策部署，全力做好人才引进培养、评价激励、管理服务等工作，着力在人才招引、岗位管理和服务优化上谋创新、求突破，畅通人才招引和晋升渠道，激发各类人才创新创造活力，为县域高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

    拓宽渠道为人才引进“搭台”。建立事业单位“人才引进+公开招聘”的立体引才矩阵，全覆盖网罗人才。2025年核准发布事业单位人才引进、公开招聘工作人员岗位136个共计136人（其中，人才引进49人、公开招聘87人），涵盖教育、医疗、文化、经济、农林水等领域。不断扩大事业单位吸纳就业的能力。积极推行“产业+人才”“项目+人才”的引才模式，向企业征集人才岗位计划，宣传讲解引才政策，帮助企业引进紧缺急需人才，今年来已引进硕士21人。

    用好载体为人才就业“加码”。推进直播带岗在公共就业服务的应用，利用网络平台资源，提供“岗位推介+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务，全年成功举办各类线上线下招聘活动58场次，发布就业岗位3217个，为三新硅业、智汇格林、寰泰储能等重点企业输送技能型人员1200余人。充分整合现有资源，线下创新打造“人才服务站”“鸿雁加油站”“瓜州人才驿站”等实体服务载体，其中“柳沟煤化工产业园人才服务站”更是精准对接园区企业需求，将就业服务延伸到产业一线。

    健全机制为人尽其才“铺路”。修订完善《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法》《瓜州县企业人才奖励奖补办法》等7项制度办法，优化升级“十个一”引才惜才举措，为引进的77名急需紧缺高层次人才发放生活补贴46.2万元。深化人才评价机制，深入企业走访摸清底数，上门指导做优服务，加强审核提升质量，抓实重点人才项目工作，确保各类人才申报工作稳步推进。2025年以来，共审核推荐271人进行职称申报，其中、高级职称78人，中级职称95人，不断发挥职称在专业技术人才培养中的导向激励作用。

    优化服务为拴心留才“筑巢”。大力实施“安居工程”，建成高标准人才公寓282套，规划建设“梧桐公寓”1296套、企业人才公寓2300余套，所有公寓均配齐家具家电，确保引进人才“拎包入住”，建成了覆盖县、乡、学校、卫生院、派出所的职工食堂，切实解决干部生活后顾之忧。同时为无房干部发放购房补贴和公租房补贴，减轻住房经济压力。此外，推出县级领导联系人才服务卡、“瓜州英才”服务卡，编制《高层次人才服务指南》，在购房补贴、配偶安置、就医保障等领域开辟“绿色通道”。

    瓜州县通过一系列务实细致、充满温度的服务措施，正逐步构筑“近悦远来”人才发展生态，让更多青年人才愿意来、留得住、发展好，为瓜州县经济社会发展注入源源不断的青春动能。