清晰的制度导向是破解作风顽疾的关键，更是青年干部成长的“指南针”。作为新时代的生力军，青年干部当以制度为遵循，在践行“亲清”之道、坚守“勤廉”之本中挣脱形式主义、官僚主义的桎梏，以求真务实的作风、清正廉洁的本色，在干事创业的舞台上彰显青春担当。

    以制度明边界，涵养“亲清”共生的处事之道。“亲”与“清”并非对立，而是需制度校准的辩证统一体。青年干部在基层工作中难免与群众、企业打交道，制度正是厘清交往边界的“标尺”。要严格遵守权力运行清单，在服务群众时坦荡真诚，主动解决急难愁盼，杜绝“门好进、脸好看、事难办”的官僚主义敷衍；在对接工作时守住底线，不越公私红线，防范“亲而不清”的风险。通过制度明确“可为”与“不可为”，让“亲”有温度、“清”有力度，既做群众信赖的“贴心人”，也做坚守原则的“规矩人”，以清清爽爽的关系凝聚干事合力。

    以制度破桎梏，激活“勤廉”并举的实干动力。形式主义的“花架子”、官僚主义的“套路化”，往往源于考核导向的偏差与监督机制的缺位。青年干部要主动依托制度赋能，挣脱“唯痕迹论”的束缚，把更多精力投入到实绩创造中。在乡村振兴一线，聚焦产业发展、民生改善干实事；在基层治理前沿，针对矛盾症结、群众诉求解难题。同时以制度为“护身符”，严守廉洁纪律，做到勤政不怠、清廉自守，既摒弃“廉而不勤”的懒政怠政，也杜绝“勤而不廉”的乱作为。让制度激励担当者、约束懈怠者，让求真务实成为青年干部的行动自觉。

    以制度铸底色，涵养风清气正的政治生态。作风建设非一日之功，需以制度固化成果、涵养自觉。青年干部要将制度要求内化为思想准则，常以党章党规“扫描”自身，用人民期待“透视”工作，破除作风建设“小节论”“阵风论”等错误观念。在日常工作中，不搞“表面文章”，不做“甩手掌柜”，以“钉钉子”精神把每件事办实办好；在生活中严于修身齐家，管好小事小节，扣好人生第一粒扣子。同时主动接受制度监督，习惯在“聚光灯”下用权，让权力在阳光下运行，以自身行动带动形成清清爽爽的党风政风。

    制度如渠，作风如水。青年干部要始终锚定制度导向，将“亲清”“勤廉”熔于一炉，在制度约束中解放手脚，在规矩框架内大胆作为。以青春之力践行求真务实之风，以初心之守筑牢清正廉洁之基，让新风正气在基层一线持续充盈，在新时代征程上书写无愧于人民、无愧于时代的青春答卷！（石家庄市新乐市审计局）