（1）关口前移防未然，预警在先消隐患。坚持排查在先、关口前移，区级每月、镇级每半月、村级每周开展一次矛盾纠纷排查。持续健全深化预研预警预判机制，组织人民调解员、网格信息员、社区工作者等力量，集中加强对矛盾纠纷的综合分析研判。推行矛盾纠纷“红、黄、蓝”三色管理预警办法，向有关方面依据矛盾纠纷的不同程度提出预警和防范建议5余次，并主动从源头参与疏导化解工作。
（2）协同联动聚合力，多元化解止纷争。发挥“两所一庭”协作联动机制合力，加大矛盾纠纷排查化解力度，推动司法所、公安派出所、基层人民法庭紧密联动。上半年“公调对接”专职调解员调处各类矛盾纠纷907件，其中化解重大疑难纠纷18件，疑难纠纷183件，一般治安案件706件。
（3）固本强基提素能，专业高效促和谐。为确保调解工作的专业性和高效性，主要通过开展培训的方式实现调解员队伍的整体素质及业务能力的提升。区司法局与区委政法委、区法院联合开展调解员培训1期80人次，邀请重庆江北区老马工作室负责人马善祥同志开展全区调解工作培训，乡镇（街道）村（社区）、专业性行业性人民调解组织全覆盖，培训240余人次。（作者单位：广安区司法局）