基层是党和国家政策的“最后一公里”，也是服务群众的“最前沿阵地”。基层干部作为连接政府与群众的桥梁，其工作状态与能力直接关系到政策落地成效和群众满意度。在新时代背景下，基层干部需学会“坐”“站”“走”三种姿态——以“坐”的姿态倾听民声，以“站”的姿态担当使命，以“走”的姿态破解难题，在躬身实践中书写为民服务的时代答卷。

   “坐”下来：俯身倾听，在群众中汲取智慧

   “坐”不是简单的身体姿态，而是放下架子、沉下心来的态度。基层工作中，部分干部习惯于“坐在办公室看文件”“坐在会议室听汇报”，与群众距离渐远，导致政策“水土不服”。真正的“坐”，是走进田间地头、坐到百姓炕头，用“土话”聊家常，用真心换真情。基层干部的“座位”不应只在办公室，更应在群众中间。只有俯身倾听，才能找准政策的“痛点”和群众的“需求点”，让工作更接地气、更有温度。

   “坐”下来还需“坐得住”。基层工作往往琐碎繁杂，矛盾纠纷、信访维稳等任务需要长期耐心。青年干部要避免“三分钟热度”，学会在家长里短中磨练性子，在反复沟通中积累经验。比如，调解邻里纠纷时，多坐一会儿听双方诉求；宣传惠民政策时，多等片刻解答群众疑问。这种“坐功”，既是工作方法的体现，更是为民情怀的沉淀。

   “站”起来：挺膺担当，在关键处彰显作为

   “站”是基层干部的责任与风骨。面对急难险重任务，能否“站”出来，考验的是政治担当；面对矛盾问题，能否“站”得直，检验的是能力本领。基层工作中，既有乡村振兴的“大课题”，也有群众身边的“小麻烦”，无论大小，都需要干部主动“站”到一线。

    在疫情防控中，无数基层干部“站”成了守护群众的“防火墙”。他们24小时值守卡点、组织核酸检测、配送生活物资，甚至冒着感染风险转运患者。这种“站”出来的担当，源于对初心的坚守——群众需要时，干部必须成为“主心骨”。

   “站”起来还需“站得稳”。基层干部要避免“空站”“假站”，不能只喊口号不落实、只表态不行动。面对历史遗留问题，要敢于啃“硬骨头”；面对群众诉求，要善于协调资源解决。

   “走”出去：脚沾泥土，在实践中破解难题

   “走”是基层干部的行动自觉。政策从“纸上”落到“地上”，需要干部用脚步丈量民情，用行动打通堵点。部分干部存在“以会议落实会议”“以文件代替走访”的现象，导致政策悬空、群众不满。真正的“走”，是走到项目现场查进度，走到困难家庭问需求，走到矛盾源头找办法。

   “走”出去还需“走得深”。基层工作不能“走马观花”，而要“走心入脑”。比如，在调研乡村振兴时，既要观察产业发展的“面子”，更要了解群众收入的“里子”；在检查环境整治时，既要查看街道卫生，也要询问垃圾分类的参与度。这种“深走细看”的作风，能让工作更精准、更有效。
基层干部的“坐”“站”“走”，是三种姿态，更是一种境界。“坐”下来倾听，体现的是对群众的尊重；“站”起来担当，彰显的是对责任的坚守；“走”出去实践，展现的是对事业的忠诚。三者相辅相成，构成基层工作的完整闭环。

    新时代赋予基层干部新使命。无论是乡村振兴的广阔天地，还是基层治理的细微末节，都需要干部以“坐”的耐心、“站”的勇气、“走”的魄力，在群众中扎根，在实践中成长。唯有如此，才能将政策的“最后一公里”变成服务群众的“最美一公里”，让基层成为干部成长的“沃土”、群众幸福的“家园”。