为进一步加强劳动人事争议案件仲裁与诉讼的有效衔接，统一执法裁判标准和尺度，提高劳动人事争议案件调处质效，2025年7月30日，江油市法院与江油市人力资源和社会保障局召开2025年劳动争议案件裁审衔接、行政诉讼与行政执法研讨会。

    会上，双方介绍了2025年度劳动争议案件的处理情况，分析了案件裁审的争议焦点，以及审理中面临的问题和困难；江油市人社局总结通报了今年以来劳动人事争议仲裁工作开展情况，江油法院总结通报了今年以来劳动人事争议案件审理工作开展情况。

    针对近年来劳动人事争议疑难问题和典型案件、涉及人社部门行政诉讼中出现的新情况以及社会关注度较高的劳动监察问题及社会保险问题，双方展开了深入且广泛的交流。双方就劳动关系的实质认定、奖金等常规性福利费的评价、电子劳动合同签订、违法解除劳动关系的不同情形、新业态新领域中的其他疑难问题，进行了充分讨论并达成一致意见，统一了人事争议仲裁、审理的法律适用，实质性促进裁审标准统一。

    劳动人事争议纠纷，既关乎劳动者权益保障和企业生存发展，也关乎经济健康发展和社会和谐稳定。江油法院将以此次会议为契机，进一步完善劳动争议多元处理机制、统一裁审尺度、规范程序衔接并畅通劳动者维权渠道，进一步提升劳动争议案件处理效率，减轻劳动争议当事人的诉累，共同促进纠纷源头治理和实质性化解，为规范用工关系、构建和谐劳资关系、维护共同合法权益作出有力贡献。